Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ конфликтной ситуации в деловой коммуникации
Создан заказ №875787
14 декабря 2015

Анализ конфликтной ситуации в деловой коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:
Написать анализ конфликтной ситуации в деловой коммуникации,ситуация выбирается не из интернета , а сами должны придумать В анализе долго быть следующее: 1.Опишите кратко суть конфликта 2.Разложите конфликт на компоненты: *Поведение. Что я делаю, что делает другая сторона, что именно мы делаем?Како й процесс я наблюдаю? *Что получается в итоге конфликта. Чьи интересы нарушены?Какие именно интересы нарушены? *Действующие лица и исполнители. Кто является непосредственным участником конфликта?Кто вовлекается в конфликт?Кого затрагивает данный конфликт? *Чувства и эмоции, которые вызывает данный конфликт 3. Что для вас значимо.К чему вы стремитесь: *Отстоять собственные интересы и правоту,обеспечить себе комфорт *Сохранить хорошие отношения со своим оппонентом 4. Какую стратегию решения конфликта вы намерены предпочесть для решения данной ситуации: *Уход *Приспособление *принуждение *Уступки и компромисс *Консенсус 5.Какие преимущества и бонусы получит каждая из сторон в случае решения конфликта: *Я получу *Мой оппонент получит 6. Как я пойму,что конфликт разрешен Что именно произойдет, когда конфликт будет разрешен?какая ситуация явится подтверждение того,что конфликт исчерпан?Что вы сможете тогда? Какие эмоции будете испытывать вы? Какие эмоции будет испытывать другая сторона?Как будут развиваться отношения с вашим оппонентом? 7. Что я готов сделать для того ,чтобы разрешить данный конфликт?Какие шаги необходимо предпринять
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Юна
5
скачать
Анализ конфликтной ситуации в деловой коммуникации.docx
2021-01-13 20:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор делает просто идеальные работы. Заказывала работу по Конфликтологии, сделано все по пунктикам, наш требовательный препод не смог прикопаться ни к чему

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мой опыт управления конфликтом
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Я-концепцию и ее роль в регуляции вашего поведения
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Назовите и сравните виды конфликтов в организации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Отчет по педагогической практике
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этнонациональные конфликты и способы их разрешения
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Написать параграф курсовой работы по конфликтологии
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
основы деловых коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тренинг "как проводить интервью с экспертами"
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы