Создан заказ №876570
14 декабря 2015
Цель данной работы состоит в проведении аудита организации расчетов с персоналом по оплате труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по бухучету и аудиту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Переход России к рыночным отношениям выявил необходимость создания новых экономических институтов, регулирующих взаимоотношения различных субъектов предпринимательской деятельности, среди которых достойное место занимает институт аудиторства. Его главной целью является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РФ. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Под достоверностью понимается степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.
Согласно Федеральному Закону от 30 декабря 2008 года N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», аудит определяется как независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности. После принятия Федерального закона об аудиторской деятельности Правительством РФ утверждён ряд нормативных документов по регулированию аудиторской деятельности в Российской Федерации, определены порядок проведения аттестации на право осуществления аудиторской деятельности и порядок выдачи лицензий на осуществление аудиторской деятельности, определены субъекты, которые должны подвергаться обязательному аудиту.
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Учет заработной платы – наиболее трудоемкий участок учетной работы и он зависит от типа предприятия, применяемых форм и систем оплаты труда, методов документации, уровня централизации учетных работ, форм учёта носителей информации и других факторов.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. За каждым расчетом подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности. От правильной организации оплаты труда и системы премирования работников напрямую зависит качество их труда, заинтересованность в конечных результатах деятельности организации.
Кроме того, для организации расходы на оплату труда – это суммы затрат, формирующие себестоимость изготавливаемой продукции, прямо влияющие на конечный финансовый результат ее деятельности. Зная целевое назначение рабочей силы и влияние размеров ее содержания на себестоимость выполняемых работ, услуг и изготовляемую продукцию, каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала.
Тема курсового проекта является актуальной, так как наличие, квалификация и эффективность использования персонала являются основой высоких результатов деятельности предприятия. Поэтому от правильности организации учета данных расчетов напрямую зависят уровень доходов работников предприятия и издержек производства. Важную роль в обеспечении правильной организации учета расчетов по оплате труда выполняют аудиторские фирмы.
Цель данной работы состоит в проведении аудита организации расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть нормативно-правовое регулирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- выделить сущность и основные понятия аудиторской деятельности расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать организационно - экономическую характеристику ООО «Эйч Энд Эм»;
- проанализировать состояние аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Эйч Энд Эм»;
- определить пути совершенствования аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является исследование аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Методологической базой исследования являются: монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, экономико-математический, графический и др.).
Объект исследования - ООО «Эйч Энд Эм».
В качестве источников информации для выполнения работы были использованы нормативные правовые акты, учебники по бухгалтерскому учету и аудиту, статьи по теме исследования, положения предприятия, годовая бухгалтерская и статистическая отчетность за 2012-2014 годы, первичные документы и учетные регистры по учету отработанного времени и расчетам по оплате трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в проведении аудита организации расчетов с персоналом по оплате труда..docx
2017-11-11 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на высоком уровне. Постоянно заказываю у данного автора. Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
