Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по первичной практике Международный менеджмент.
Отчёт по практике Менеджмент
Создан заказ №8767736
22 сентября 2022

Отчет по первичной практике Международный менеджмент.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Организационно-управленческая деятельность организации 2. Стратегические и оперативные управленческие задачи организации 3. Способы разрешения конфликтных ситуаций в организации на основе современных технологий управления персоналом 4.Процессе управления проектом, программой внедрения технолог ических и продуктовых инноваций и программой организационных изменений 5. Система внутреннего документооборота организации и документальное оформление решений в управлении. Организация связей с деловыми партнерами 6. Заключение
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 сентября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Отчет по первичной практике Международный менеджмент..docx
2022-09-28 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Наталья отличный автор, выполнялось всё в сроки, всегда на связи, соблюдены все требования. Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мне нужна курсовая работа на 35-40 листов на тему: Бизнес-план танцевальной студии Dada dance.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговый тест по курсу Управление затратами для студентов экономических специальностей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
направление подготовки «Физическая культура» (профиль «Спортивный менеджмент»)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие информационной инфраструктуры управления организацией в условиях перехода информационных активов на о
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по книге Питера Друкера "эпоха разрыва"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кадровая политика предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Существующие системы управления качеством и их сущность и возможности их использования на предприятии.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по прохождению практики в сети магазинов одежды "Остин".
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
влияние социальной политики компании на стоимость
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научно-исследовательская практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.Мн_Пр(8)_2021
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике предприятие АМРЕСТ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика менеджера на автомойке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика, оценка финансовой политики организации, выявление проблем и перспектив предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Соотношения материального и морального стимулирования в менеджменте
Одним из важных направлений управления человеческими ресурсами является материальное стимулирование персонала. Такое значение данная сфера имееет прежде всего из-за того, что в ней сочетаются несколько разнообразных аспектов управленческой деятельности:
Сегодня материальное стимулирование представляет собой систему, в которой взаимосвязаны несколько частей. Внутри системы работают специалисты, кото...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Система управленческого контроля в организации
Управленческий контроль является одной из функций управления, без которой невозможна реализация остальных функций управления. С помощью контроля происходит выработка политики предприятия и процесс принятия решений, что обеспечивает стабильное функционирование компаний и достижение ими поставленных целей и задач на долгосрочную и краткосрочную перспективу.
Посредством функции контроля на предприятии...
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Соотношения материального и морального стимулирования в менеджменте
Одним из важных направлений управления человеческими ресурсами является материальное стимулирование персонала. Такое значение данная сфера имееет прежде всего из-за того, что в ней сочетаются несколько разнообразных аспектов управленческой деятельности:
Сегодня материальное стимулирование представляет собой систему, в которой взаимосвязаны несколько частей. Внутри системы работают специалисты, кото...
подробнее
Главная Лента заказов Отчёты по практике Менеджмент Отчет по первичной практике Международный менеджмент.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы