Создан заказ №877304
15 декабря 2015
Цель курсовой работы – разработка направлений совершенствования системы повышения квалификации Истринского райпо.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа, план утверждённый есть , курсовая должна быть со сносками
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки, установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.), так и внутренние условия функционирования организации (реструктуризация предприятий, технологические изменения, появление новых рабочих мест и др.), что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и к завтрашним изменениям.
Возрастание роли обучения в процессах организационных изменений и организационного развития обусловлено следующими факторами:
Обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Успех на пути реализации важнейших стратегических целей организации во многом зависит от того, в какой степени персонал осведомлен о содержании стратегических целей и насколько он подготовлен к работе по их достижению. Необходимость быстрых изменений структуры и принципов управления, повышения способности организации к выживанию в условиях конкурентной борьбы вынуждает руководство все большего числа компаний переходить от краткосрочного планирования, которое было уместно в условиях неопределенности в экономических условиях России 90-х годов, к выработке долгосрочных стратегий организационного развития. Реализация этих стратегий требует более высокого уровня профессиональной подготовки как руководителей, так и рядового персонала.
Обучение является важнейшим средством повышения ценности человеческих ресурсов организации. Многие организации не занимаются обучением своего персонала, так как не рассматривают эту статью расходов как необходимую трату финансовых средств, считая, что без этого можно с легкостью обойтись. Однако рано или поздно руководству любой организации неизбежно придется столкнуться с тем, что если не вкладывать деньги в повышение уровня знаний и навыков своих работников, то отдача от человеческих ресурсов организации с каждым годом будет все меньше.
Именно поэтому тема курсовой работы актуальна.
Объект курсовой работы – Истринское райпо
Предмет – система повышения квалификации персоналом на нем.
Цель курсовой работы – разработка направлений совершенствования системы повышения квалификации Истринского райпо.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть сущность, цели и задачи повышения квалификации
Определить виды и нормы, регулирующие повышение квалификации
Рассмотреть зарубежный и отечественный опыт в повышении квалификации
Рассмотреть существующую систему повышения квалификации Истринского райпо
Определить основные направления совершенствования системы повышения квалификации Истринского райпо.
Основная часть работы состоит из 3 глав, каждая из которых последовательно выполняет поставленные задачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка направлений совершенствования системы повышения квалификации Истринского райпо..docx
2019-03-24 02:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Супер! Впервые приняли работу с первого раза, причем не самый простой преподаватель)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
