Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – проанализировать организационно – экономическую деятельность и систему управления персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр».
Создан заказ №877961
15 декабря 2015

Цель исследования – проанализировать организационно – экономическую деятельность и систему управления персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр».

Как заказчик описал требования к работе:
отчет + дневник + характеристика в сфере электронной отчетности на примере конкретной фирмы (где я работаю),чтоб поставить живую печать в итоге
Фрагмент выполненной работы:
Введение Обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью экономического анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. С 30 ноября 2015 до 15 января 2016 года я проходил практику в ЗАО «Удостоверяющий центр», находящийся по адресу: Санкт-Петербург, Малоохтинский пр. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д.68. ЗАО «Удостоверяющий центр» основано в январе 2002 года и является одним из первых операторов электронного документооборота, созданным в России и вошедшим в сеть Доверенных удостоверяющих центров Федеральной налоговой службы. Цель исследования – проанализировать организационно – экономическую деятельность и систему управления персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр». В процессе были поставлены и достигнуты следующие задачи: 1. рассмотреть организационно-правовую форму ЗАО «Удостоверяющий центр» и форму собственности; 2. дать характеристику основным направлениям деятельности ЗАО «Удостоверяющий центр»; 3. изучить информационное обслуживание на предприятии; 4. проанализировать стратегическое управление предприятием; 5. определить финансовое состояние организации персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр»; 6. охарактеризовать систему управления персоналом на персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр» и разработать мероприятия по ее совершенствованию. Методы исследования – методы системного и сравнительного анализа, статистической обработки данных, схематической интерпретации рассматриваемых явлений и процессов. Источниками для написания отчета послужили бухгалтерская отчетность, а так же анализ состояния системы управления на ЗАО «Удостоверяющий центр». Практическая значимость заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Цель исследования – проанализировать организационно – экономическую деятельность и систему управления персоналом ЗАО «Удостоверяющий центр»..docx
2015-12-21 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Понравилось работать с автором! Внимательный человек, всегда помогает с работой! Если нужно, то вносит все корректировки, входит в положение и старается всё сделать как можно быстрее.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности управления проектами социальной направленности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в "Рестэк" в Санкт-Петербурге
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ внутренней и внешней среды проекта на примере организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Вопросы для госов, каф.управления и предпринимательства
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организайии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Формирование организационной культуры в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная и преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальное задание по специальности "Коммерция"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере.....)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной и учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции психологического менеджмента
Психологический менеджмент является современной психологизированной доктриной управления организацией, которая основана на законах социального управления.
Задача психологического менеджмента - в организации деятельности людей для повышения эффективности и производительности их труда. Психологический менеджмент помогает использовать все человеческие возможности («человеческий фактор») для достижения...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Функции психологического менеджмента
Психологический менеджмент является современной психологизированной доктриной управления организацией, которая основана на законах социального управления.
Задача психологического менеджмента - в организации деятельности людей для повышения эффективности и производительности их труда. Психологический менеджмент помогает использовать все человеческие возможности («человеческий фактор») для достижения...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы