Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Культура и искусство" как отрасль национального хозяйства
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №878228
15 декабря 2015

"Культура и искусство" как отрасль национального хозяйства

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: «Культура и искусство» как отрасль национального хозяйства. 1. Понятие и состав сферы культуры. Её место в национальном хозяйстве. 2. Понятие, структура и границы отрасли «культура и искусство» (экономические и административные). 3. Основные тенденции развития отрасли на современном этапе. Литература: 1. Игнатьева Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие. 3-е изд., уточ. и доп.- М., Изд-во «ГИТИС», 2009., с.16-24.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
"Культура и искусство" как отрасль национального хозяйства.docx
2018-11-02 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за проделанную работу! Все во время,без каких либо претензий со стороны преподавателя!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Построение диаграммы добавленной стоимости VAD (Value Added Chain Diagrams)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассмотрение элементов бизнеса на основе модели кубика Рубика
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер,его задачи и основные области деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имидж специалиста социально-культурной сферы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка вариантов выбора управленческих решений малого предприятия гостеприимства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
механизмы управления отходами. Швеция
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы управления проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы управления и их развития в современных условиях
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рейтинговая работа по Коммуникационному менеджменту - Вариант № 4
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды моделей, применяемых при бизнес-планировании.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекомендаций по развитию финансово-экономической деятельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ответы на вопросы по теме "Модели коммуникации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по стратегическому менеджменту на английском языке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Aнaлиз эффективнocти бизнeс-прoцеccoв по принципу "as is/to be"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Количественные методы в управлении
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методология управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МОР
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент (тема бизнес-процессы)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перемещение культурных ценностей в Европейский Союз и за его пределы: правовое регулирование.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Изменение организационно-правовой формы
В соответствии с действующим законодательством и статистическими данными наиболее актуальными для коммерческих организаций Российской Федерации являются два варианта изменения организационно-правовой формы предприятия:
Соответствующие процедуры регулируются Федеральными законами №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и №208-ФЗ «Об акционерных обществах».
Изменение организационно-право...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Изменение организационно-правовой формы
В соответствии с действующим законодательством и статистическими данными наиболее актуальными для коммерческих организаций Российской Федерации являются два варианта изменения организационно-правовой формы предприятия:
Соответствующие процедуры регулируются Федеральными законами №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и №208-ФЗ «Об акционерных обществах».
Изменение организационно-право...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент "Культура и искусство" как отрасль национального хозяйства
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы