Студенческая работа на тему:

Совершенствование регламентации труда персонала

Создан заказ №8802273

4 октября 2022

Совершенствование регламентации труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:

РАЗДЕЛ 1 Теоретические основы регламентации труда персонала 1.1 Сущность, цель и задачи регламентации труда 1.2 Трудовой процесс и принципы его рациональной организации 1.3 Значение регламентации труда персонала организации Выводы к разделу 1 РАЗДЕЛ 2 Анализ системы регламентации труда персонала в о рганизации 2.1 Общая характеристика функционирования организации 2.2 Анализ трудовых показателей организации 2.3 Оценка системы регламентации труда персонала в организации Выводы к разделу 2 РАЗДЕЛ 3 ПУти совершенствования регламентации труда персонала в организации 3.1 Общие положения разработанных рекомендаций и мероприятий 3.2 Эффективность мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала Выводы к разделу 3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованных источников Приложени

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 октября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Совершенствование регламентации труда персонала.docx

2022-10-08 17:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Управление инновационным проектом (на примере ...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Индивидуальное письменное задание по теме «Организационное поведение»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по преддипломной практике в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулирование деятельности персонала (на примере какого либо предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Порядок разработки штатного расписания предприятия

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка трудовых ресурсов»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Обучение персонала:основные понятия, роль и место в системе человеческих ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррекция работы, презентация, раздаточный материал и речь

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Организационное проектирование систем управления персоналом

Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...

подробнее

Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя

Современная психология уделяет большое внимание позитивным аспектам жизнедеятельности. Эта тенденция берет начало с идей гуманистической психологии XX века. Позднее на ее основе возникло отдельное течение – позитивная психология.
Различная степень восприимчивости человека к неприятным и приятным впечатлениям отмечалась еще древними мыслителями. Позднее были введены два термина, получившие широкую ...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Организационное проектирование систем управления персоналом

подробнее

Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование регламентации труда персонала