Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы подбора персонала путем привлечения HR-агенств
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8802742
4 октября 2022

Совершенствование системы подбора персонала путем привлечения HR-агенств

Как заказчик описал требования к работе:
Объем от 30 до 40 страниц Содержание Введение (актуальность, объект, предмет цель) без фраз: "эта работа состоит из 30 стр, двух глав и т.д. Две главы, в каждой минимум два параграфа. В работе желательно визуальная информация (графики, таблицы, рисунки) Шрифт 14, Times New Roman Список использованны х ИСТОЧНИКОВ (не старше 5 лет, минимум 10 шт) ссылки в квадратных скобках. Также нужна презентация 12-15 слайдов.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Совершенствование системы подбора персонала путем привлечения HR-агенств.docx
2022-10-10 18:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок, промежуточный вариант отправлял, все требования соблюдены, всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Электронный документооборот в системе управления организацией (на примере муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы стимулирования труда персонала предприятия индустрии гостеприимства на примере
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ изменения численности, находящейся в простое за второй квартал 2015 года
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по теме: разработка технологии проведения аудита системы отбора и найма персонала( а
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности деятельности автотранспортного предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление и оценка результатов работы персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тема. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система трудовой адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс отбора персонала: характеристика основных этапов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровые агенства на российском рынке рекрутмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Правовая регламентация заработной платы на примере предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта.Планирование работ проекта(ремонт квартиры)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование системы подбора персонала путем привлечения HR-агенств
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы