Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные технологии обучения персонала в организации
Другое
Создан заказ №8833037
12 октября 2022

Современные технологии обучения персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Прошу помочь написать первую (теоретическую главу) выпускной квалифицированной работы. Тема "Современные технологии обучения персонала в организации" 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и сущность обучения персонала в организации 1.2 Особенности обучени я персонала в организации в индустрии сервиса 1.3 Современные технологии обучения персонала в организаци
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Современные технологии обучения персонала в организации.docx
2022-10-16 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо очень приятно с вами сотрудничать... , все в срок, все задания выполнены на отлично, очень приятно

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Система оценки персонала предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Как создается имидж фирмы. Как назвать фирму. Как должен выглядеть офис фирмы. Как должен выглядеть персонал.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Распределение ролей в команде. Стили поведения участников команды.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Принципиальные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная управление информационными системами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в условиях корпоративного конфликта
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
CRUZE
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Конфликты в организации и методы их решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
У Вас свой бизнес, к вам на встречу приехал спонсор. Он еще сомневается, хочет ли он сотрудничать с вашей орга
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка методических рекомендаций по привлечению и удержанию персонала поколения Z в ОАО "Аэропорт"-
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегия управления персоналом в российской и международной практике
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно 3 ссылки на источники иностранной литературы - книги, учебники с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование кадровой стратегии и политики организации (на примере ООО
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Домашнее задание по дисциплине «Организация и нормирование труда в цифровой среде»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
определить особенности управления занятостью на уровне хабаровского края
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-план кадрового агентства
Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Оценка претендентов позволяет:
Все методы, применяемые для оценки кандидатов, можно разделить по этапам отбора. Первый этап – предварительная оценка. В рамках нее могут применяться следующие методы:
После того, как пройден этап предварительной оценки, наступает время первого контакта с соискателем. На этой стадии могут применяться следующие методы:
Личное собеседование назначается кандидатам, прошедш...
подробнее
Бизнес-план кадрового агентства
Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Оценка претендентов позволяет:
Все методы, применяемые для оценки кандидатов, можно разделить по этапам отбора. Первый этап – предварительная оценка. В рамках нее могут применяться следующие методы:
После того, как пройден этап предварительной оценки, наступает время первого контакта с соискателем. На этой стадии могут применяться следующие методы:
Личное собеседование назначается кандидатам, прошедш...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Современные технологии обучения персонала в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы