Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по менеджменту организации
Создан заказ №8845267
15 октября 2022

Новое задание по менеджменту организации

Как заказчик описал требования к работе:
Проанализируйте ситуацию, сложившуюся на фирме, объясните возможные причины ее возникновения, а так же – к чему может привести в будущем данная проблемная ситуация, если своевременно не предпринять соответствующих мер. Определите стиль управления. Ситуация 2. Из беседы двух сотрудников крупного пр едприятия Первый: наш руководитель – тиран, и если я не выполню в срок очередное задание, то он меня уволит. Второй: конечно, он строг, но, выполняя работу в срок, ты сможешь заручиться его доверием. Почему их мнения столь различны
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Новое задание по менеджменту организации.docx
2022-10-19 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, качеством довольна. Обратная связь хорошая, ответили на все дополнительные вопросы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование кадрового планирования в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Содержание и особенности труда кадрового консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Комплексный управленческий анализ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Психологические факторы мотивации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Развитие обучения технологиям тайм-менеджмента руководителей проектов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс подготовки офицеров в зарубежных странах
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ситуационное задание по предмету коучинг команд. Контрольная работа НГУЭУ
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект: Управление коллективом через активные формы взаимодействия (в школе)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по документоведению и архивоведению
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по художественному фильму «Стажер»
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Творческий проект в области управления знаниями
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Тестирование персонала в организации
Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...
подробнее
Модели организации труда персонала
Организация труда персонала – это неотъемлемая часть жизнедеятельности всех организаций, нацеленных на эффективное функционирование. Качество работы каждого отдельного человека влияет на успех всего предприятия. В свою очередь, качество работы персонала определяется эффективностью системы организации труда.
Благодаря применению обоснованной модели организации труда предприятие получает возможность...
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Тестирование персонала в организации
Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...
подробнее
Модели организации труда персонала
Организация труда персонала – это неотъемлемая часть жизнедеятельности всех организаций, нацеленных на эффективное функционирование. Качество работы каждого отдельного человека влияет на успех всего предприятия. В свою очередь, качество работы персонала определяется эффективностью системы организации труда.
Благодаря применению обоснованной модели организации труда предприятие получает возможность...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы