Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Динамика изменения индекса потребительских цен на товары и услуги за период
Создан заказ №8846003
15 октября 2022

Динамика изменения индекса потребительских цен на товары и услуги за период

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад по Управлению Социально-Трудовым Отношениям (УСТО) Объем реферата составляет 10-15 страниц машинописного текста. В этот объем не входят приложения. Примерное соотношение отдельных частей работы следующее: - Введение - не более 5 %. - Основная часть - не более 85%. - Заключение - не более 5 %. - Библиографический список - не более 5 %. Текст реферата автор набирает на компьютере в текстовом редакторе Word через полтора межстрочных интервала с использованием шрифта Times New Roman Cyr (размер основного шрифта - кегль 14). В тексте допускаются только общепринятые сокращения. Расстояние от границы листа до текста: слева 25 мм, справа — 15 мм, от верхней и нижней строк текста до границы листа - 20 мм. Номер страницы ставится внизу в центре кеглем 12. Абзацы в тексте следует начинать с отступа, равного 12,5 мм.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Динамика изменения индекса потребительских цен на товары и услуги за период.docx
2022-10-19 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор вежливый, доброжелательный, работа выполнена в срок, все замечания исправлены оперативно, работа выполнена отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Очет по практике(лето)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2 часть контрольной работы и ответы на вопросы
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Ситуация:работник устраиваеться на работу ему сказали написать 50 целей
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
соверешенствование организации труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы организации "....."
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика .анализ кадровой политики организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Участники отношений по обязательному страхованию
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРЕДМЕТ "УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ".
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Механизм реализации государственной кадровой политики
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
влияние заработной платы на лояльность сотрудников компании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
работа с регионами нужно сегодня (Амурский и Сахалинский регион)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сегментация и конкуренция на рынке труда на примере России
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
История управления персоналом в Великобритании.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение и управление персоналом
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад на заданную тему
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми
Теоретические и практические знания в сфере управления людьми развиваются и эволюционируют. По мере того, как менялись общественные представления о потребностях и ценностях людей, трансформировалась и система взглядов, методы и способы управления. Исторически первой концепцией кадрового менеджмента была концепция управления кадрами. Еще в начале XX века вопросами экономики труда занималось большое...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Непотизм как деструктивный управленческий феномен
В обществе сложилось двойственное отношение к непотизму, который рассматривается через призму формирования профессиональных династий. Семейная профессиональная преемственность как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп опирается на ряд факторов, обусловленных внутрисемейным взаимодействием:
Однако положительная коннотация является неполной, ее необходимо дополнить негативными пр...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми
Теоретические и практические знания в сфере управления людьми развиваются и эволюционируют. По мере того, как менялись общественные представления о потребностях и ценностях людей, трансформировалась и система взглядов, методы и способы управления. Исторически первой концепцией кадрового менеджмента была концепция управления кадрами. Еще в начале XX века вопросами экономики труда занималось большое...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Непотизм как деструктивный управленческий феномен
В обществе сложилось двойственное отношение к непотизму, который рассматривается через призму формирования профессиональных династий. Семейная профессиональная преемственность как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп опирается на ряд факторов, обусловленных внутрисемейным взаимодействием:
Однако положительная коннотация является неполной, ее необходимо дополнить негативными пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы