Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Применение управления знаниями в какой-либо предметной области (производство, образование, услуги)
Создан заказ №884844
18 декабря 2015

Применение управления знаниями в какой-либо предметной области (производство, образование, услуги)

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность текста не менее 75% (антиплагиат). Для специальности 09.03.03 "Прикладная информатика (в экономике) (бакалавриат) есть в учебном плане дисциплина „Творческий проект“. Необходим отчет по итогам работы в семестре. Особо уделить внимание, что студент будет делать на основе приобретенного опыта, анализа в дальнейшем, т.е. проект будет продолжен. Должен быть анализ предметной области, используемые методы и пример применения в этой области
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user5646002
5
скачать
Применение управления знаниями в какой-либо предметной области (производство, образование, услуги).docx
2015-12-22 11:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал вовремя, всегда был на связи. Работа интересная, оценили на хорошую оценку! И за небольшие деньги - спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Кадровый маркетинг в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала".
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа по управлению персоналом в конкретной школе
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изменения организационной структуры или оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика и развитие организационной культуры
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование карьеры. Формирование кадрового резерва организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по предмету "Теория и практика человеческих ресурсов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тренинг трудоустройства с использованием цифровых технологий
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Опросный лист "Информационное обеспечение отдела кадров"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление человеческими ресурсами
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать концепцию проекта, открытие фитнес-центра
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать well-being программу для консалтинговой компании
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы