Создан заказ №8852230
17 октября 2022
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Вы руководитель трудового коллектива, состоящего из
двух отделов, примерно равных по численности, но
имеющих разную социальную структуру. На предприятии
в качестве конечных результатов приняты выручка от реализованной продукции, производительность труда и
качество продукции. Критерий эффективности -
валовая
прибыль. В отчетном квартале Ваш коллектив выполнил
основные конечные показатели, хотя были проблемы с
качеством продукции. Виноват в этом оказался отдел А,
который состоит в основном из молодых мужчин. Отдел
Б не виноват в снижении качества, но допустил ряд
упущений в трудовой дисциплине, о которых известно в
коллективе. Отдел Б преимущественно женский, там
часто бывают конфликты. Заводская премия Вашему
подразделению была снижена за упущения по качеству и
рассчитана пропорционально численности сотрудников,
как давно принято на предприятии.
Какие принципы формирования системы мотивации и
стимулирования вы будете применять при разделении
премии
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новое задание по управлению персоналом.docx
2022-10-21 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Неплохо выполнил все поставленные задачи, а главное вкороткие сроки!! Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
