Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №8868893
20 октября 2022

Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе

Как заказчик описал требования к работе:
Есть уже готовое содержание 50% и больше оригинальности (проверка на сайте ВКР ВУЗ) Есть методичка, в которой подробно написано условия написания работы (отступы, шрифт и т.д) Также есть подсказки от самого преподавателя что и в какой главе писать
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dashra
5
скачать
Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе .docx
2022-10-26 16:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа Выполнена в срок, причем за короткий срок!!! и на отлично. Преподаватель работу похвалил. Спасибо автору, было приятно иметь дело. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование организации коммерческой деятельности (на примере ЧУЗ "РЖД-Медицина" г. Калуга)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной культуры
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Разработка и продвижение анимационной программы для базы отдыха ( на примере конкретного предприятия)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в кафе "Любо-Кофе" ул. Красная 21 город Краснодар
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Современные беспроводные устройства: плюсы и минусы, область применения, тенденции развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии (на примере)
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Фотодокументирование. Появление, развитие, применение.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сопротивление переменам и методы его преодоления в организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
лидерские качества руководителя и его управленческий стиль
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Малый и средний бизнес в российской экономике: особенности формирования и развития.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления на предприятии (на примере конкретного предприятия…)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития позновательных процессов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Ожидаемое и проявляемое поведение работников
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Государственные и муниципальные малые предприятия: современное состояние и тенденции развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие государства и граждан в решении социальных вопросов градообразующих предприятий
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные характеристики внешней среды организации. Анализ влияния факторов ближней и дальней среды организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Планирование производственной программы предприятия и её оптимизация при организации предприятия сервиса
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Организация управления проектами
Отличительной чертой проектной работы является управленческая практика, которая используется для ее реализации. То есть при запуске проекта используются иные технологии менеджмента, нежели в традиционных ситуациях.
Проект в бизнесе включает в себя следующие этапы:
Проекты требуют особого подхода к управлению. В этом случае упор делается на то, чтобы ориентироваться на решение проблем конечного потре...
подробнее
Оценочная деятельность
Оценка обычно заказывается независимому специалисту или компании, так повышается доверие к полученным результатам. Это важно в случае, если данные оценки важны для сторонних лиц, например, для инвесторов. Деятельность по оценке имущества обычно регулируется нормативными актами и правилами, устанавливаемыми государственной властью.
Специалист, который проводит расчет стоимости объекта недвижимости и...
подробнее
Организация точек контроля в бизнес-процессе
Бизнес-процессы легли в основу новой управленческой концепции. В 70-е годы прошлого века впервые о них заговорили в контексте необходимости внедрения информационных технологий во взаимодействие между людьми. Задача заключалась в том, чтобы интегрировать модель «человек-машина». Впервые концепция этого взаимодействия было описана и структурирована американскими военными. Позже она стала использоват...
подробнее
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Организация управления проектами
Отличительной чертой проектной работы является управленческая практика, которая используется для ее реализации. То есть при запуске проекта используются иные технологии менеджмента, нежели в традиционных ситуациях.
Проект в бизнесе включает в себя следующие этапы:
Проекты требуют особого подхода к управлению. В этом случае упор делается на то, чтобы ориентироваться на решение проблем конечного потре...
подробнее
Оценочная деятельность
Оценка обычно заказывается независимому специалисту или компании, так повышается доверие к полученным результатам. Это важно в случае, если данные оценки важны для сторонних лиц, например, для инвесторов. Деятельность по оценке имущества обычно регулируется нормативными актами и правилами, устанавливаемыми государственной властью.
Специалист, который проводит расчет стоимости объекта недвижимости и...
подробнее
Организация точек контроля в бизнес-процессе
Бизнес-процессы легли в основу новой управленческой концепции. В 70-е годы прошлого века впервые о них заговорили в контексте необходимости внедрения информационных технологий во взаимодействие между людьми. Задача заключалась в том, чтобы интегрировать модель «человек-машина». Впервые концепция этого взаимодействия было описана и структурирована американскими военными. Позже она стала использоват...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы