Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ успешного и неудачного опыта применения определённых бизнес-моделей известных организаций
Создан заказ №8885902
24 октября 2022

Анализ успешного и неудачного опыта применения определённых бизнес-моделей известных организаций

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выбрать две компании, далее провести Общий обзор выбранных организаций и способов форсированиях бизнес моделей Причины удач неудач применимы определённых бизнес моделей Выводы и рекомендации по внедрению бизнес моделей ТРЕБОВАНИЯ: Не менее 10 листов Антиплагиат Рэу Плеханова 65% минимум Шрифт таймс нью роман основной текст кегель 14 интервал 1,5 верхние и нижние поля 2,5 левое поле 3см правое 1,5 абзац 1,25 САМОЕ ГЛАВНОЕ СДЕЛАТЬ НАДО СРОНО В ТЕЧЕНИИ 8-9 часов Пожалуйста не беритесь за задание, если вы не успеете Бюджет хороший, 9 тысяч рубле
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Анализ успешного и неудачного опыта применения определённых бизнес-моделей известных организаций.docx
2022-10-28 20:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень рекомендую данного автора, заказываю уже не первый раз работы.Все просто замечательно, раньше сроков и качественно.Спасибо огромное. За помощью только к этому автору)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Научный вклад А.И. Пригожина в развитие теории организации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по конференции на 1,5 стр. Дедлайн сегодня в 23:59
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диаграмма сродства, Диаграмма связей
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Классификация методов управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1.Этапы стратегических преобразований организации.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
На выбор одну из тем (анализ +/- компании или анализ культуры компании)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функции и принципы планирования на предприятии
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по менеджменту в инвестиционно-строительной сфере
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Модели организации и управления производством и операциями
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Этические проблемы проведения изменений в медицинской организации
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки интеллектуального капитала (на английском языке)
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Требования к системе управления качеством
Все этапы жизненного цикла продукции, начиная с изучения рынков сбыта и заканчивая удовлетворением потребностей конечного потребителя товара, объединяет управление качеством. Маркетинг, изучение рынка, разработка требований, разработка самого продукта, подготовка производства и материально-технической базы, подготовка производственных процессов, проведение испытаний, упаковка, хранение, реализация...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Требования к системе управления качеством
Все этапы жизненного цикла продукции, начиная с изучения рынков сбыта и заканчивая удовлетворением потребностей конечного потребителя товара, объединяет управление качеством. Маркетинг, изучение рынка, разработка требований, разработка самого продукта, подготовка производства и материально-технической базы, подготовка производственных процессов, проведение испытаний, упаковка, хранение, реализация...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы