Создан заказ №889808
22 декабря 2015
Задача по правоведенью
Как заказчик описал требования к работе:
, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать её, руководитель предприятия предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последни
й день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить еще одну повременную тарифную ставку рабочего, согласно присвоенному ему разряду.
Не согласившись с таким решением руководителя, работник обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил обязать руководителя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном рамере тарифной ставки, и кроме того, начислять за эти дни премию из расчёта 20% тарифной ставки, как это предусмотрено положением о премировании рабочих на данном предприятии.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача по правоведенью.docx
2016-09-18 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу! Всё очень точно, чётко и по теме, ничего лишнего и никаких недочетов. Очень понравилось работать с автором, всем рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
