Создан заказ №889960
22 декабря 2015
Делегирование как функция менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, он передает решение менее значительных проблем, необходимые для этого права и сопряженную с ними ответственность подчиненным, обладающим необходимыми знаниями, опытом, заинтересованностью принять участие в управлении.
Делегирование - это целая система действий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь для того чтобы эффективно делегировать, нужно уметь принимать решения, четко формулировать задачу, вступать в эмоциональный контакт с подчиненным, мотивировать его за выполнение работы, контролировать ход выполнения задания.
Суть делегирования состоит в том, что руководитель предоставляет подчиненным свободу действий в решении тех или иных вопросов, специальных заданий, т.е. передает им часть своих полномочий, при этом всю ответственность, как правило, продолжает нести этот руководитель
Эффективность применения рационального распределения полномочий является одним из основных показателей профессионализма руководителя любого уровняПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Делегирование как функция менеджмента..docx
2021-05-08 14:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Остался доволен работой автора! Все выполнено даже раньше срока и на отличном уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
