Студенческая работа на тему:

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).

Создан заказ №890938

23 декабря 2015

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).

Как заказчик описал требования к работе:

Номер заказа 112023 Тип работы Курсовая работа Дисциплина Управление персоналом Тема Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия). Кол-во страниц 25 Пометки заказчика работу сделать по мет указаниям Срок сдачи 04.01.2016

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

26 декабря 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Natalia1111

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия). .docx

2020-04-18 15:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Работой осталась довольна. Отдельное спасибо автора за корректировки после окончания гарантийного срока.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование проведения аттестации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Отчет о производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

9. Разработка системы развития персонала в организации… (любая организация)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нужно доработать курсовую по управл. чел. ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о выполнении преддипломной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ эффективности использования персонала отраслевого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура персонала в России и странах Запада

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Типология исследований

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сегментирование рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реинжиниринг трудовых процессов в МАОУ "СОШ №36 г. Челябинска"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы поддержания работоспособности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль наставников в обеспечении успешной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы развития персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика управления человеческими ресурсами крупной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ обеспечения предприятия кадрами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом 112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).