Студенческая работа на тему:

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).

Создан заказ №890938

23 декабря 2015

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).

Как заказчик описал требования к работе:

Номер заказа 112023 Тип работы Курсовая работа Дисциплина Управление персоналом Тема Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия). Кол-во страниц 25 Пометки заказчика работу сделать по мет указаниям Срок сдачи 04.01.2016

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

26 декабря 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия). .docx

2020-04-18 15:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Работой осталась довольна. Отдельное спасибо автора за корректировки после окончания гарантийного срока.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Сбербанка)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оформление в ворд

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование стимулирования персонала организации на примере ГБОУ Гимназия 1532 подразделение 05/2

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Корпоративная культура как фактор развития мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Понятие рекрутмента. Цели и задачи рекрутмента

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование трудовой деятельности с развитием теории управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение тайм менеджмента для повышения эффективности управления персоналом

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Любая тема из списка (файл прикреплен)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лидерство и власть в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией профессионального персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

конкуренция на внешнем рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные технологии подбора персонала в отечественных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор как современная технология формирования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка курсовой: "Разработка рационального режима труда и отдыха"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом 112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).