Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Занятость людей с ограниченными возможностями.
Создан заказ №891652
25 декабря 2015

Занятость людей с ограниченными возможностями.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях финансово-экономического кризиса в России, дефицита государственного бюджета обостряется проблема социальной защиты инвалидов, в том числе в направлении обеспечения их занятости. Поэтому, по нашему мнению, важной задачей для государства должен быть переход от пассивной социальной защиты инвалидов (материальная поддержка, государственные пенсии, возможность работать на специализированных предприятиях организаций инвалидов и т.д.) к активной (создание новых рабочих мест, привлечение к предпринимательской деятельности, самозанятости, проведение повышение квалификации, переквалификации и профессионального обучения и др.). Вопросы социальной защищенности, трудовых отношений, занятости, профессионального обучения населения, в том числе его социально уязвимых слоев привлекают внимание ученых и практиков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Значительный вклад в их разработку внесли такие ученые, как С. И. Бандур, И. К. Бондарь, А. А. Бугуцким, Б. М. Генкин, И. Ф. Гнибиденко, А. А . Гришнова, М. И. Нижний, С. И. Дорогунцов, Т. А. Заяц, К. В. Корсак, Н. Н. Костаков, Ю. М. Краснов, Г. И. Купалова, В. И. Куценко. Инвалидность рассматривается как важная характеристика состояния здоровья населения и определяет ту грань, за которой травмы, болезни и другие нарушения здоровья характеризуются устойчивым снижением работоспособности и сужением «пространства» жизнедеятельности. Поэтому сейчас расширение возможностей для трудоустройства инвалидов должно рассматриваться как активная составляющая социальной защиты. Целью работы является исследование проблемы занятости инвалидов в России и предлагаемых путей ее решенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Занятость людей с ограниченными возможностями..docx
2019-03-23 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа. претензий к работе со стороны препода не было. Спасибо за помощь.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать 2 реферата по Организации труда персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация, и ее роль в управлении персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка функциональной стратегии в системе управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в коллективе,сущность, предупреждение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по HR функциям(мотивация и развитие)Норникель
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нормативная база управленческого консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент как фактор деловой карьеры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сервисология как система знаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы