Создан заказ №891896
26 декабря 2015
Цель настоящей курсовой работы проанализировать установление режима рабочего времени и его учета у работодателя в соответствии с нормами действующего законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой работы – не менее 33 и не более 45 страниц печатного текста (кегль – 14, межстрочный интервал – 1,5, выравнивание по ширине, абзацный отступ – 1,25).
Текст курсовой работы располагается на одной стороне каждого листа белой бумаги формата А4 с соблюдением следующих размеров полей: вер
хнее и нижнее – 20 мм; левое – 30 мм; правое – 1,5 мм
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рабочее время представляет собой категорию трудового права охватывающую значительную часть правовых норм в области законодательства о труде. Режим рабочего времени выступает как один из важнейших факторов организации труда.
При любом режиме рабочего времени должны соблюдаться общие нормы его продолжительности. Для установления продолжительности рабочего времени ведется его учет. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В условиях современного общества работодатели прибегают к различного рода ухищрениям для сохранения режима рабочего времени с использованием различных его видов с наибольшей выгодой для обеих сторон трудового договора, что содействует усовершенствованию социально-трудовых отношений.
Любой процесс труда протекает во времени. Право не регулирует все время, связанное с общественно полезным трудом (например, предпринимательскую деятельность, иногда творческую). Правовому регулированию подлежит лишь та трудовая деятельность, где работа осуществляется в соответствии с трудовым договором. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при установлении режима рабочего времени, его определении и учете.
Цель настоящей курсовой работы проанализировать установление режима рабочего времени и его учета у работодателя в соответствии с нормами действующего законодательства. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие рабочего времени и его виды;
- проанализировать общие основания установления режима рабочего времени и порядок его учета;
- выделить виды режима рабочего времени;
- охарактеризовать режим работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Методологическую основу данного исследования составляет совокупность методов научного познания, среди которых ведущее место занимает диалектический метод. В работе использованы общенаучные (диалектика, анализ и синтез, абстрагирование и конкретизация) и частнонаучные методы исследования (формально-юридический, технико-юридический).
В процессе исследования был проведен анализ нормативно-правовых актов, материалы судебной практики, изучена и обобщена литература по вопросам режима рабочего времени и его учета.
Структура работы определяется целями и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей курсовой работы проанализировать установление режима рабочего времени и его учета у работодателя в соответствии с нормами действующего законодательства..docx
2019-07-13 17:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока,оформил все по методическим рекомендациям,всегда на связи.Претензий нет .Большое спасибо,автору)