Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Изменения в разделении труда на мировом уровне
Создан заказ №8920646
2 ноября 2022

Изменения в разделении труда на мировом уровне

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа выполняется в виде практико-ориентированного реферата: 1 часть теоретическая, 2 часть практическая, раскрывается на примере конкретного предприятия. Используется не менее 5-ти актуальных источников (не старше 5-тилетней давности). Требования к оформлению: объем 20-25 страниц, 14 к егль, Times New Roman, 1,5 интервал. Практическая часть должна раскрывать участие любой российской компании в глобальном разделении труда - лучшие примеры у ресурсо-добывающей отрасли. Антиплагиат не требуетс
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Изменения в разделении труда на мировом уровне.docx
2022-11-06 10:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Быстро, но весь материал скопирован и вставлен из чужого реферата без изменений, Пришлось дорабатывать самой

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Организация процесса деловой оценки персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практика( согласно инд.заданию) стили и методы руководства
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Национальные особенности управления персоналом в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом. реферат и презентация.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование системы обучения и системы повышения квалификации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная помощь в Российской Федерации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии е-learning в обучении и развитии персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация персонала как вид деловой оценки
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...
подробнее
Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности
В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...
подробнее
Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности
В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы