Студенческая работа на тему:

Система управления мобильностью персонала в организации

Создан заказ №8929862

4 ноября 2022

Система управления мобильностью персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Объект необходимо скорректировать. Объект - это то, что Вы изучаете, т.е. мобильность персонала. В работе встречаются опечатки и несогласования по тексту. Также есть ошибки в оформлении работы. Очень мало сносок! Сноски должны быть на каждое определение. В некоторых источниках просто изменен год изд ания! Например, статья Кибанова А.Я. "Покидая прежнее место работы" опубликована в 2008 году, а Вы указываете, что в 2021!!! Название параграфа 2.2 не соответствует его содержанию. Разделите анализ кадрового состава (параграф 2.2) и анализ процессов управления мобильностью персонала (параграф 3.1). Добавьте на все таблицы сноски в тексте. Рекомендации описаны кратко, слабо связаны с выявленными недостатками и не все соответствуют теме работы. Вступительная часть должна отражать тему, метод исследования и структуру работу Нужны данные за последние год

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Система управления мобильностью персонала в организации.docx

2022-11-10 00:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все быстро и качественно, процент оригинальности даже выше заявленного, рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

кадровый консалтинг /ситуационные задачи

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение специалистов в системе организации труда предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кадровый консалтинг

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Системы оплаты и стимулирования труда на предприятиях общественного питания.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Какие исследования по изучению влияния социальных факторов на экономическую эффективность проводились в нашей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преодоление сопротивления сотрудников инновациям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные тренды в рекрутменте: корпоративные и личные блоги

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной де

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по Управлению человеческими ресурсами

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование мотивации персонала организаци

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР проблемы формирования и развития персонала в современных условиях

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по направлению управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика- про детский сад в СПБ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...

подробнее

Диагностика деструктивной мотивации персонала

Деструктивную мотивацию некорректно было бы рассматривать как что-то патологическое или ненормальное. Она является неотъемлемой частью, оборотной стороной всего мотивационного процесса. Большинство трудностей и неудач мотивационной работы связано именно с деструктивной мотивацией.
Мотивация – это залог успеха управления как на уровне отдельных организаций, так и на уровне государств, мировой эконо...

подробнее

Конфликтная личность как объект управления

Основной чертой характера конфликтного человека, как понятно из названия, является конфликтность. Она определяется действием ряда психологических факторов:
Также на конфликтность влияют социальные факторы:
Для конфликтной личности типична бурная реакция на мнение, отличающееся от его собственного, или высказывания, не совпадающие с его точкой зрения. Конфликтные личности часто много говорят, и разго...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

подробнее

Диагностика деструктивной мотивации персонала

подробнее

Конфликтная личность как объект управления

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Система управления мобильностью персонала в организации