Создан заказ №894073
28 декабря 2015
Целью данной работы является изучение особенностей методов и принципов обеспечения дисциплины труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любая совместная деятельность людей должна быть, как минимум, соответствующим образом согласована, то есть осуществляться в определенной последовательности, взаимодействия между различными ее участниками, в стройном выполнении ими возложенных на них функций, так как результативность такой деятельности, ее успех зависят от того, насколько удачно она организована, насколько четко и неукоснительно выполняют свои обязанности все участники такой деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если рассматривать процесс труда как совместную деятельность людей, то ее результат зависит от того, насколько ответственно выполняет свои обязанности собственник или уполномоченный им орган по организации процесса труда, создания нормальных условий труда для работника и насколько уровень фактического поведения работников соответствует требованиям правовых норм. Соблюдение участниками трудового процесса установленных правил поведения в процессе труда, точное выполнение ими своих трудовых обязанностей обеспечивает дисциплину труда. Итак, дисциплина труда - это основанный на общепризнанных принципах морали и санкционированный правовыми нормами порядок взаимодействия между сторонами трудовых отношений в процессе труда.
Проблемы трудовой дисциплины были исследованы в трудах многих ученых, среди которых стоит особо отметить наработки Л.С. Явича и С.С.Алексеева. Свой вклад в исследование этой проблематики внесли А.А.Абрамова, Н.Г.Александров, В.Н.Белкина, Е.М.Гершанова, Ю.И.Гиллер, В.И.Даркина, ВГ.Г.Здараев, Г.Ф.Калимуллин, А.Р.Мацюк, Р.С.Могилевский, С.Н.Рохмистров, В.А.Смирнов, Ж.Т.Тощенко, В.Н.Турченко,Э.Н.Фетисов, С.Ф.Фролов, И.И.Чангли, И.X.Юнак и другие авторы. Но все же следует отметить, что большинство исследований по дисциплине труда осуществлялись в период административно-командной системы управления. Поэтому в этих работах основное внимание уделялось таким методам обеспечения трудовой дисциплины, как убеждения, воспитания и принуждение. И совершенно недостаточно исследовались экономические и организационные условия обеспечения плодотворного процесса труда. На сегодняшний день уже существуют научные работы таких молодых ученых, как Е. Карсетская, И. Михайлов И., М. Мошкович и других, в которых ставятся вопросы о переосмыслении института дисциплины труда и приведения его в соответствие с новыми потребностями общественного и экономического развития страны.
По содержанию дисциплина труда включает трудовую дисциплину, производственную, технологическую, служебную, финансовую, другие виды дисциплины и является наиболее общим по сравнению с другими. Дефиниция трудовой дисциплины в широком смысле является синонимом дисциплины труда, а в узком может означать соблюдение работающими правил внутреннего трудового распорядка.
Целью данной работы является изучение особенностей методов и принципов обеспечения дисциплины труда. Исходя из поставленной цели, задачами работы являются:
Определить методы обеспечения дисциплинарной ответственности;
Охарактеризовать принуждение как вид и форму воздействия на поведение работника;
Рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации;
Рассмотреть особенности специальной дисциплинарной ответственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение особенностей методов и принципов обеспечения дисциплины труда..docx
2016-04-28 02:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
