Студенческая работа на тему:

Выбор модели оплаты труда в организации(мотивационные аспекты» организация «АН Юг»

Создан заказ №8941138

6 ноября 2022

Выбор модели оплаты труда в организации(мотивационные аспекты» организация «АН Юг»

Как заказчик описал требования к работе:

Тема ВКР: Выбор модели оплаты труда в организации(мотивационные аспекты» организация «АН Юг» Требования к оформлению выпускной квалификационной работы Оформление выпускной квалификационной работы должно осуществляться в соответствии с установленными требованиями. Следует придерживаться следующего ра спределения текста по разделам: Введение 2 – 3 страницы Основная часть первая глава – не более 15 страниц Источники 1 стр. Этот один из этапов выполнения ВКР, он должен содержать: План (содержание) должен быть выполнен до 16.11.2022, введение, 1 главу с тремя подпунктами, источники

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Выбор модели оплаты труда в организации(мотивационные аспекты» организация «АН Юг».docx

2022-11-10 17:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень качественная работа. Выполнена в срок, все пожелания были учтены и доработаны. Было очень приятно работать. Рекомендации уже улетели друзьям) СПАСИБО!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала производственной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дискриминация при найме на работу. Анализ Российской практики.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы набора и отбора персонала: отличительные особенности, специфика применения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Глоссарий

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние НТП на коммуникации в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации профессиональной подготовки персонала на примере банка (у меня ТК)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основные направления деятельности системы управления персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

возмещ. работодателями вреда,причен.работнику увечья

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...

подробнее

Электронный рекрутинг

Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

подробнее

Электронный рекрутинг

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Выбор модели оплаты труда в организации(мотивационные аспекты» организация «АН Юг»