Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Факторы, обуславливающий эффективность работы в команде
Создан заказ №8941897
6 ноября 2022

Факторы, обуславливающий эффективность работы в команде

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать реферат на 12-15 страниц ( максимум 20). С оглавлением (введение , 1-2 главы, заключение, список литературы). Задачи: Раскрыть тему, сформулировать проблему; стиль и грамотность работы ( но писать простым языком); наличие авторской позиции Антиплагиат самый простой, оригинал ьность процентов 30/4
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Факторы, обуславливающий эффективность работы в команде.docx
2022-11-10 19:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Хороший автор! Уточнила все мелочи. Работа выполнена качественно и в срок! Спасибо! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Развитие HR-брендинга современной компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление оборачиваемостью оборотных средств на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Оформить ВКР строго в соответствии с методичкой.
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом организаций
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Придумать по 5 вопросов с 3-мя вариантами ответов по каждой из 9 тем.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Организации работы с кадрами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами" (УЧР)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация - как содержание и как процесс
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Микрополитический диагноз организации
Хотя в российских организациях микрополитика широко распространена, сам этот термин не получил достаточного освещения в отечественной литературе и практической деятельности.
Микрополитика характерна не только для рыночных, коммерческих компаний, но и для некоммерческих, общественных и государственных организаций.
Ключевыми аспекты микрополитики:
Полностью устранить микрополитику в организации невоз...
подробнее
Обучение действием как технология развития менеджеров
Технологию обучения действием используют в различных организациях:
Возможность достижения организацией успеха в значительной степени зависит от того, насколько квалифицированный и профессиональный у нее персонал. Организация должна донести до своих сотрудников четкие и принимаемые ими цели, определить понятные стратегии их достижения. Не меньшую роль играет желание и умение сотрудников работать в с...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Микрополитический диагноз организации
Хотя в российских организациях микрополитика широко распространена, сам этот термин не получил достаточного освещения в отечественной литературе и практической деятельности.
Микрополитика характерна не только для рыночных, коммерческих компаний, но и для некоммерческих, общественных и государственных организаций.
Ключевыми аспекты микрополитики:
Полностью устранить микрополитику в организации невоз...
подробнее
Обучение действием как технология развития менеджеров
Технологию обучения действием используют в различных организациях:
Возможность достижения организацией успеха в значительной степени зависит от того, насколько квалифицированный и профессиональный у нее персонал. Организация должна донести до своих сотрудников четкие и принимаемые ими цели, определить понятные стратегии их достижения. Не меньшую роль играет желание и умение сотрудников работать в с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы