Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Актуальность выбора темы исследования объясняется необходимостью анализа и обобщения информации о проблематике планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №894370

28 декабря 2015

Актуальность выбора темы исследования объясняется необходимостью анализа и обобщения информации о проблематике планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ Эффективное использование человеческих ресурсов является стратегически важным аспектом в полноценной деятельности любой компании. Одна из важнейших функций современного управления персоналом – это планирование карьеры и формирование кадрового резерва. Значимость этой функции обусловлена связью её с эффективностью реализации других функций управления персоналом, в частности с мотивацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Некоторые работники ориентированы на должностной рост. Для них важным стимулом является видение перспектив продвижения по карьерной лестнице. Актуальность выбора темы исследования объясняется необходимостью анализа и обобщения информации о проблематике планирование карьеры и формирование кадрового резерва. Цель работы: анализ современных подходов планирования карьеры и формирования кадрового резерва. Задачи: - обосновать назначение системы планирования карьеры и формирования кадрового резерва компании; - провести обзор видов карьеры; - проанализировать организацию планирования карьеры и формирования кадрового резерва. Использованные источники: в процессе работы над рефератом использованы статьи периодической печати, материалы учебных пособий, научных работ и электронных публикацийПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 декабря 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Актуальность выбора темы исследования объясняется необходимостью анализа и обобщения информации о проблематике планирование карьеры и формирование кадрового резерва..docx

2021-03-10 17:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Благодарю за выполненную работу в срок! Автор учтив и пунктуален, не сомневайтесь обращаться именно к нему! Прошу простить за поздний отзыв.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии подбора кадровых агентств.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности процесса управления персоналом в транспортном цеху завода железобетонных изделий

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике в строительной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация персонала. Срочно

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Какие обязательства несет работодатель при работе с заявительными

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации труда менеджера по персоналу

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферативный обзор трех научных статей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Причины создания СУП на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка альтернативных вариантов управленческих решений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Динамическое программирование. Элементарная задача управления запасами.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Философский взгляд на управление персоналом на примере Конфуция

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование планирования и организации рабочего времени.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Актуальность выбора темы исследования объясняется необходимостью анализа и обобщения информации о проблематике планирование карьеры и формирование кадрового резерва.