Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управлению персоналом
Создан заказ №8962501
10 ноября 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание 1 Целью практической работы является более глубокое осмысление отдельных аспектов пройденного материала и формирование ключевых навыков для эффективной реализации трудовых функций. Практическая работа предполагает оценивание по шкале зачтено/не зачтено. Ответ отправляется в ви де файла. Задание. В процессе доклада на рабочем совещании результатов оперативного анализа выполнения плана реализации услуг, начальник службы F&B Владимир отметил, что за 15 дней текущего месяца выполнение плана составило 47,8%. Начальник службы маркетинга и продаж заметил, что в предстоящие 15 дней загрузка гостиничного предприятия будет снижена на 5% в связи с тем, что планируемый во второй половине месяца групповой заезд был перенесен на первую половину месяца и услуги уже оказаны. Коммерческий директор предложил Владимиру срочно организовать и провести в службе F&B промоакцию для компенсации выпадающих доходов. Обоснуйте опасения коммерческого директора
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Новое задание по управлению персоналом.docx
2022-11-16 10:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все очень хорошо, автор все сделала по методичке, так,что даже не пришлось еще раз объяснять что-то. Все вовремя,оценку получила 4, спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационное Проектирование СУП (система управления персоналом)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика в Авангард. Профессиональная экипировка
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема из методички
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом в международном сервисе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути улучшения использования персонала в организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления конфликтами в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении практики (процесс приёма на работу педагогических работников)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике: Виды и методы развития персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тюменский медицинский колледж
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике и дневник "Управленческий консалтинг"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
14. Роль и задачи корпоративной культуры на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задание по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Требования к должности и определение компетенций
Достаточно часто менеджеры по персоналу, руководители и кандидаты, ищущие работу, используют термин «профиль должности».
Благодаря правильно и объективно проводимой оценке появляется возможность сформировать успешную команду и определить направления развития сотрудников, их обучения для повышения эффективности работы. Создание профиля должности предполагает использование четких требований и станда...
подробнее
Методы адаптации молодых специалистов в организации
Особое внимание проблема адаптации молодых специалистов получила в последние годы. Начиная работать, выпускники учебных заведений сталкиваются с разнообразными трудностями. Образ жизни человека, начинающего трудовую деятельность, подвергается радикальным изменениям:
Происходящие изменения становятся причиной стресса у сотрудника. Возникают и другие проблемы. Поскольку на рабочем месте человек прово...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Требования к должности и определение компетенций
Достаточно часто менеджеры по персоналу, руководители и кандидаты, ищущие работу, используют термин «профиль должности».
Благодаря правильно и объективно проводимой оценке появляется возможность сформировать успешную команду и определить направления развития сотрудников, их обучения для повышения эффективности работы. Создание профиля должности предполагает использование четких требований и станда...
подробнее
Методы адаптации молодых специалистов в организации
Особое внимание проблема адаптации молодых специалистов получила в последние годы. Начиная работать, выпускники учебных заведений сталкиваются с разнообразными трудностями. Образ жизни человека, начинающего трудовую деятельность, подвергается радикальным изменениям:
Происходящие изменения становятся причиной стресса у сотрудника. Возникают и другие проблемы. Поскольку на рабочем месте человек прово...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы