Создан заказ №896288
30 декабря 2015
Отчет по практике экономического профиля в государственном предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по практике должен проходить по месту службы в экономическом отделении (сам я военнослужащий). Направиои в военный госпиталь. Кто то может помочь? Требования прилагаю.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с учебным планом я проходил учебную практику в Филиале № 1 ФГКУ "426 ВГ" Минобороны России с 11 января по 26 января 2016г в должности помощника командира Филиала по финансовой работе.
Учебная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепление знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Объект исследования: Филиал № 1 ФГКУ "426 ВГ" Минобороны России.
Предмет исследования: система финансово-экономических отношений по поводу формирования и использования финансовых ресурсов бюджетной организации.
Основная цель практики: совершенствование комплекса профессиональных умений и опыта экономической практики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ознакомление со структурой, функциями и основными принципами деятельности экономического отделения в Филиале.
Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи:
1. Общее ознакомление с деятельностью организации.
2. Знакомство с организационной структурой Филиала.Современные рыночные условия хозяйствования, которые характеризуются неопределенностью, динамичностью, рискованностью, повышением интенсивности конкурентной борьбы, обусловливают смещение акцентов внимания на персонал предприятия.Персонал является стратегическим ресурсом предприятия, требует поиска новых механизмов управления им для обеспечения результативности его работы в долгосрочной перспективе. Важные аспекты определения ценности персонала и его роли в реализации стратегии предприятия исследуются в работах многих ученых. В условиях ϶кономического кризиса повышается значение ϶ффективного управления персоналом вообще и п
рогнозирования рисков в ϶том процессе в частности.Это позволит сохранить и умножить ценный управленческий ресурс - людей, развить их навыки, знания и способности. Эффективная система управления персоналом - не только важнейший фактор успеха современного предприятия, инструмент повышения ϶ффективности и производительности труда персонала, но и социально ориентированное управление, направленное на каждого конкретного работника с целью повышения его трудовой мотивации и удовлетворения потребностей через систему материальных стимулов [1]. Соответствии с общими требованиями кадровая политика должна быть: согласованной стратегии развития предприятия; достаточно гибкой; ϶кономически обоснованной, исходить из реальных финансовых возможностей предприя
тия.Однако механизмы, которые может использовать руководство при анализе ситуации, приводят к тому, что данные для прогноза и программ могут быть как рациональными, так и нерациональными. По϶тому выделяют такие разновидности активной кадровой политики: рациональную и авантюрную [6]. Формирование кадровой политики организации должно происходить в определенной последовательности, а именно: разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей, планирование потребности в персонале, формирование структуры и резерва кадров, создание и поддержка системы кадровой информации, реализация кадрового контроллинга формулировки принципов распределения средств, обеспечения ϶ффективности системы мотивации и стимулирования труда, обеспечение развития персонала, профориентациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по практике экономического профиля в государственном предприятии.docx
2017-10-05 23:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам большое! Очень выручали. Возможно обращусь к Вам ещё!
Радует, что Вы выполняли поставленную задачу раньше срока, намного раньше!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
