Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Персонал в сфере культуры и кадровая политика.
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №896692
30 декабря 2015

Персонал в сфере культуры и кадровая политика.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Сущность понятия «персонал учреждений культуры». 2. Персонал в сфере культуры и кадровая политика. 3. Требования, предъявляемые к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки. 4. Содержание и методы подбора компетентного персонала. 5. Требования к расстановке кадров. 6. Санкции, предъявля емые к персоналу. 7. Анализ опыта работы с персоналом в вашем учреждении культуры. Содержание, введение, заключение и список литературы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Персонал в сфере культуры и кадровая политика..docx
2019-06-06 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё отлично, было пару замечаний, но скорее это ворчливый преподаватель. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Классификация математических моделей, примеры моделей экономических задач, примеры.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование мотивации труда работников организаций туристической индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория финансового менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация как система управления, ее основные элементы, внешняя и внутренняя среда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчёт по учебной практике по Менеджменту (управление бизнесом).М-02446
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение 1 вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «Принятие управленческих решений в предпринимательстве. Психологические и креативные особенности»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль корпоративной социальной ответственности в современном менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технико-технологическая производственная практика предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг транспортных услуг: экономическое обоснование проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы органов государственной власти в XVI веке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений. задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу "Управление стоимостью компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЦЕПЦИЙ ПРОБЛЕМАТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прикладная статистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
возможности и практика планирования логистики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Управление и менеджмент. Менеджмент как наука и искусство. 2.Основные подходы к принятию решений.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Функции прогнозирования
Разработку прогнозов называют прогнозированием, которое является основным связующим элементом теории и практики всех сфер жизни и деятельности общества.
Посредством прогнозов описывают желательные и вероятные перспективы, состояния, которые может достигнуть объект, а также происходит решение проблем будущего.
Можно назвать несколько основных функций экономического и социального прогнозирования:
Посре...
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Функции прогнозирования
Разработку прогнозов называют прогнозированием, которое является основным связующим элементом теории и практики всех сфер жизни и деятельности общества.
Посредством прогнозов описывают желательные и вероятные перспективы, состояния, которые может достигнуть объект, а также происходит решение проблем будущего.
Можно назвать несколько основных функций экономического и социального прогнозирования:
Посре...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Персонал в сфере культуры и кадровая политика.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы