Создан заказ №8970232
11 ноября 2022
Теоретические основы управление человеческими ресурсами по принципам корпоративной социальной ответственности
Как заказчик описал требования к работе:
Первая глава должна содержать обзор основных концепций управления персоналом:
классические (Ф. Тейлор, А. Файоль);
человеческих отношений (Э. Мэйо);
человеческих ресурсов (школа поведенческих наук)
человеческого капитала (У. Петти, А. Смит, Д.Рикардо, Т. Шульц и Г. Беккер),
стратегического управл
ения человеческими ресурсами (С. Фомбрун, М. Бир, П. Боксалл)
теория заинтересованных сторон (Э. Фримен)
концепция экологического развития
Вторая глава должна содержать современные изменения в управлении персоналом и обзор трендов в HR
Третья глава рассматривает принципы КСО в управлении персоналом
Необходимо использование современных (максимум за 3-5 последних лет) и иностранных источников
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теоретические основы управление человеческими ресурсами по принципам корпоративной социальной ответственности.docx
2022-11-17 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Очень приятно иметь дело с таким замечательным автором! Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
