Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ответ на три вопроса по предмету управленческой мысли на 500- 700 слов каждый
Создан заказ №8972654
12 ноября 2022

ответ на три вопроса по предмету управленческой мысли на 500- 700 слов каждый

Как заказчик описал требования к работе:
2. Что послужило причиной открытия первых университетских программ подготовки предпринимателей и управленцев в России в XIX веке? 7. Дайте характеристику основных учебных курсов по управлению преподавателей российских университетов конца XIX в. 8. В чем главные идеи системы подготовки кадров управле ния согласно проекту И.Вышнеградского? не обходимо развернуто ответить на данные вопросы 2. Что послужило причиной открытия первых университетских программ подготовки предпринимателей и управленцев в России в XIX веке? 7. Дайте характеристику основных учебных курсов по управлению преподавателей российских университетов конца XIX в. 8. В чем главные идеи системы подготовки кадров управления согласно проекту И.Вышнеградского? Помимо учебника В.И. Маршева + минимум 2 источника из списка "Дополнительная литерату; 500 – 700 слов на каждый вопрос Ссылки/список источников и все академические нормы написания письменных рабо
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
ответ на три вопроса по предмету управленческой мысли на 500- 700 слов каждый.docx
2022-11-16 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой очень довольна. Автор учёл все требования, доработки были только по мелочам. Автор общительный, вежливый и ответственно походит к работе! Я получила оценку 5. Спасибо, обязательно обращусь ещё!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
работа с молодыми специалистами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации.
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
М_4023б-Информационные технологии в управлении персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выбирается после анализирования анкет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История развития кадровых служб в России и за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современный рекрутинг
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческая деятельность - кейс задание
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие трудового права на современном этапе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
35. Глобальные демографические проблемы современности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе по предмету "Делопроизводство в кадровой службе"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)
[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)
[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы