Создан заказ №898312
31 декабря 2015
Цель настоящей работы – разработка мероприятий повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Титульный не нужно. Работа из трех глав. 1 гл.- теория, 2 гл.- оценка(финансово-экономическая) системы управления ООО ЮФ РЕМИКС, 3 гл.- ваши предложения по улучшению системы управления ЧР в ООО ЮФ РЕМИКС(+экономический расчет рентабельности) . В конце работы приложить баланс предприятия, отчет о при
былях и убытках
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время одной из ключевых задач для большинства коммерческих организаций является повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами. Специфика современной экономики требует результативных подходов к управлению человеческими ресурсами. Наряду с традиционными функциональным и проектными подходами, которые широко используются современными менеджерами в большей или меньшей степени, достаточно эффективным подходом к формированию системы управления человеческими ресурсами в компании является сейчас HR-маркетинг.
Этот подход к формированию HR-систем позволяет в полной мере выстроить формат, при котором специалист по управлению персоналом работает в рамках клиентского подхода. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что эффективная система управления человеческими ресурсами способна обеспечить компании достижение необходимого уровня профессионализма и мотивации сотрудников для выполнения стратегических задач компании. Построение такой системы управления человеческими ресурсами требует комплексного подхода, который учитывает не только существующие передовые HR-технологий, но специфику компании: ее сферу деятельности, особенности корпоративной культуры, практику принятия и исполнения решений, стадию развития организации, текущую ситуацию в области управления человеческими ресурсами.
Цель настоящей работы – разработка мероприятий повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические основы организации системы управления человеческими ресурсами предприятия;
проанализировать действующую систему управления человеческими ресурсами на предприятии;
разработать план мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами.
В качестве объекта исследования выбрано ООО «Ювелирная фабрика «Ремикс» (ООО «ЮФ «Ремикс»).
Предметом исследования является система управления человеческими ресурсами на предприятии.
Информационной базой при выполнении работы выступали научные труды в области управления человеческими ресурсами, статьи из журналов, управленческая и финансовая отчетность организации - объекта исследования.
При выполнении работы были использованы методы архивного исследования документов, наблюдения и опроса, анализа.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы – разработка мероприятий повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия..docx
2018-10-08 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор хоть и новый,но работать с ним было приятно.Все требования по работе были выполнены,работа была готова в срок.Очень рекомендую данного автора!!!Спасибо большое за работу,не подвели)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
