Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Возможности цифровизации в контексте управления устойчивостью
Создан заказ №8984765
14 ноября 2022

Возможности цифровизации в контексте управления устойчивостью

Как заказчик описал требования к работе:
Написать статью от 3 до 5 страниц текста (формат А4) на тему"Возможности цифровизации в контексте управления устойчивостью" Статья будет размещена в базе Российского индекса научного цитирования (РИНЦ) материал будет проверен в системе Антиплагиат (пороговый уровень оригинальности не менее 65%).
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Возможности цифровизации в контексте управления устойчивостью.docx
2022-11-18 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена автором ранее указанного срока, качественно, все соответствовало требованиям! Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация системы профессионального развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование кадрового состава администрации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВЫПОЛНИТЬ ПО ПРИМЕРУ ФОТО ПРИЛОЖЕННЫХ К ЗАДАНИЮ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Исследование эффективности систем управления ( на примере..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методика прикладных исследований в социологии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль интерактивных методов подбора персонала и найма персонала.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально - значимые управлеческие инновации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование) системы) мотивации) в организации)
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
бюджетирование и бизнес планирование кадровых служб
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы формирования паспорта рабочего места
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Увольнение сотрудников
В Трудовом Кодексе четко прописан процесс увольнения сотрудников. Именно Трудовой Кодекс является основным нормативным документом, регламентирующим взаимоотношения между работниками и работодателями. Увольнение сотрудников должно производиться чётко по Трудовому кодексу, не противоречить этому документу.
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований увольнения. Прекратить трудовой дого...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Увольнение сотрудников
В Трудовом Кодексе четко прописан процесс увольнения сотрудников. Именно Трудовой Кодекс является основным нормативным документом, регламентирующим взаимоотношения между работниками и работодателями. Увольнение сотрудников должно производиться чётко по Трудовому кодексу, не противоречить этому документу.
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований увольнения. Прекратить трудовой дого...
подробнее
Формирование целей системы управления персоналом
Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...
подробнее
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы