Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности коммуникационного менеджмента при подборе и приеме кадров и их адаптации, повышении квалификации,
Создан заказ №8999655
17 ноября 2022

Особенности коммуникационного менеджмента при подборе и приеме кадров и их адаптации, повышении квалификации,

Как заказчик описал требования к работе:
Объем статьи - до 10 полных страниц формата А4 Оригинальность не менее 80% Текстовый процессор: Microsoft Word. Параметры страницы: верх - 5 см, низ - 5 см, внутри, снаружи - 4 см; от края до колонтитула: верхнего - 0, нижнего - 4 см; размер бумаги - А4; ориентация листа - книжная. Шрифт: T imes New Roman; межстрочный интервал - одинарный; перенос слов - автоматический. Нумерация страниц: кегль - 11 пт, положение внизу страницы, выравнивание - снаружи. Требования к реферату Текст реферата должен включать не менее 200-250 слов (не менее 1000-1500 знаков с пробелами). Текст должен быть структурированным, т.е. повторять в кратком виде рубрики статьи: цель исследования; материалы и методы; результаты, обсуждение; заключение. Кегль - 10 пт, отступ слева и справа - 0,75 см, без абзаца. Требования к ключевым словам Название - кегль 11 пт, курсив, без абзаца. Текст - кегль 11 пт. Требование к статье Кегль (размер) - 11 пт: отступ - 0,75 см. Библиографические ссылки. Название - кегль 11 пт, жирный, без абзаца. Нумерация списка - автоматическая. Текст - кегль 10 пт, выполненый с требованиями ГОСТ. Дается в конце статьи и оформляется в порядке ссылок на источники
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Особенности коммуникационного менеджмента при подборе и приеме кадров и их адаптации, повышении квалификации, .docx
2022-11-21 11:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Надежный автор, отвечает оперативно. Моментально корректирует работу, после ответа преподавателя. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реализация руководства как функции управления организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы управления конфликтными ситуациями в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды организаций в рыночной экономике.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эссе по менеджменту( тема на выбор)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Культурный обмен как феномен молодежных коммуникаций
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка системы управления качеством продукции на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основы стратегического финансового менеджмента
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Совершенствование менеджмента качества в системе государственных и муниципальных закупок
Качественный аспект управления подразумевает контроль на всех участках - качество товара, добросовестность заказа, своевременность поставок и реальная стоимость, – что, в свою очередь, способствует исключению коррупции и надлежащему обеспечению конечного потребителя.
Объект закупки имеет огромную номенклатуру – от повседневных мелочей до промышленных объектов. Целью государственных и муниципальных...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Совершенствование менеджмента качества в системе государственных и муниципальных закупок
Качественный аспект управления подразумевает контроль на всех участках - качество товара, добросовестность заказа, своевременность поставок и реальная стоимость, – что, в свою очередь, способствует исключению коррупции и надлежащему обеспечению конечного потребителя.
Объект закупки имеет огромную номенклатуру – от повседневных мелочей до промышленных объектов. Целью государственных и муниципальных...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы