Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управленческий консалтинг
Создан заказ №899975
2 января 2016

Управленческий консалтинг

Как заказчик описал требования к работе:
В качестве курсовой работы по дисциплине Консалтинг вы выбираете одно из направлений консалтинга (финансовый консалтинг, управленческий консалтинг, ИТ консалтинг и т.д.) и рассматриваете выбранное направление по вопросам: 1. Ассортимент услуг на рынке г. Новосибирска и НСО; 2. Уровень конкуренции, о сновные характеристики трех главных конкурентов; 3. Основные потребители данных услуг; 4. Перспективы развития данного консалтингового направления. Объем работы 15-20 страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Руководителям разных компании постоянно необходимо считаться с условиями ведения бизнеса, которые постоянно меняются. Как и небольшим компаниям, так и мировым лидерам необходимо четкое осознание масштабов и концепцию происходящих перемен, а также изучение новых инновационных подходов, которые нужны для того, что бы успешно вести дела. Если рассматривать практику развитых стран, которые вкладывают средства в развитие интеллектуального капитала в виде услуг консультантов, то можно сделать вывод, что они рассматривают эти вложения намного эффективней, чем вложения для закупок технологий или оборудования. Сейчас, когда консалтинг активно развивается врядли уже кого-то можно удивить сочетанием таких слов как финансовый консультант, консультант в области HR – технологий, IT – консультант, консультант по связям с общественностью, реинжениринга бизнес- процессов и т.п. Однако до сих пор сочетание «консультант по управлению» вызывает недоумение у некоторых людей, которые находятся вне сферы консалтинга. Дать определение «консалтинга» в двух словах невозможно, это определенный комплекс услуг, которые предоставляются консалтинговой фирмой своим клиентам, которые нуждаются в улучшении своего дела. Преимущество такого консультирования заключается в том, что оно происходит в индивидуальном режиме. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Преимущество консультантов по управлению перед руководителями состоит в взглядах, которые являются непредвзятыми и независимыми, и имеют более широкий кругозор на возникшую проблему. У них есть огромный запас знаний в самых разных сферах управления и хозяйствования, занимаются широким изучением проблемы и переносят опыт других организаций (в основном это касается внешних консультантов). Актуальность данной темы заключается в том, что управленческий консалтинг в современном развитии имеет большое значение. В последнее время рынок консалтинга быстро развивается, а так же соответственно, растет его спрос на рынке услуг, увеличиваются объемы заказов и клиентов консалтинговых компаний. Вместе с этим, клиенты становятся более требовательными, когда выбирают партнера на рынке консалтинговых услуг. Заказчику необходимо точно знать, есть ли у консультантов опыт решения различных задач, а особенно тех, в решении которых он нуждается. Таким образом, заказчик определяет уровень профессиональных навыков консультантов, как быстро и продуктивно они могут решить поставленные задачи и насколько хорошо они разбираются в сфере работы заказчика. Целью данной работы является изучение процесса становления и развития консалтинговых компаний в Новосибирске. В процессе написания работы были поставлены определенные задачи: Определить сущность понятия « управленческий консалтинг». Рассмотреть ассортимент услуг управленческого консалтинга на рынке Новосибирска и НСО. Основные характеристики трех главных конкурентов. Определить основных потребителей данных услуг. Определить перспективы развития управленческого консалтинга При написании работы были использованы работы таких ученных как Алешникова В.И., Гончарука В.А.,Вергасова О.П. и другиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Управленческий консалтинг.docx
2018-09-06 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа!! Автора однозначно советую! Выполнено даже раньше срока, очень подробно и по всем требованиям. Буду обращаться еще:))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ключевые факторы успеха в гостиничном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и выбор стратегии развития организации (на примере …
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
для Anna доработки! Инновационная деятельность компании ООО "Арма 2"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
задача на построение циклового графика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
риски упущенной выгоды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности американского менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка бизнеса оценка рыночной стоимости
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблема лидерства в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Корпоративная система управления рисками
Система управления риском обеспечивает реализацию ряда целей управления в организации. Она представляет собой основу управленческой деятельности в целом, базу для построения управленческой стратегии и системы контроля. Рассмотрим иерархию целей и стадии разработки корпоративной системы управления рисками современной организации:
Эффективная система управления рисками основывается на соблюдении прин...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Корпоративная система управления рисками
Система управления риском обеспечивает реализацию ряда целей управления в организации. Она представляет собой основу управленческой деятельности в целом, базу для построения управленческой стратегии и системы контроля. Рассмотрим иерархию целей и стадии разработки корпоративной системы управления рисками современной организации:
Эффективная система управления рисками основывается на соблюдении прин...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы