Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Анализ трудовых ресурсов предприятия и повышение эффективности их использования"
Создан заказ №9000472
17 ноября 2022

"Анализ трудовых ресурсов предприятия и повышение эффективности их использования"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу. Антиплагиат не менее 60% Тема "Анализ трудовых ресурсов предприятия и повышение эффективности их использования" Содержание должно быть такое: Введение 1. Характеристика персонала предприятия (организации) 1.1. Классификация персонала предприятия (организации) 1 .2. Оценка динамики и структуры  персонала 2. Исследование эффективности использования персонала предприятия (организации) 2.1. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов 2.2. Установление  факторов , влияющих на использования персонала 3. Направления повышения эффективности использования персонала  предприятия (организации) 3.1. Пути повышения эффективности использования персонала 3.2 Влияние повышения эффективности использования персонала на результаты деятельности Заключение Список литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
"Анализ трудовых ресурсов предприятия и повышение эффективности их использования".docx
2022-11-23 13:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор подошел к работе ответственно. Сделал все в короткие сроки, раньше указанного. Всегда на связи. Все супер. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
характеристика организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике в гипермаркете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовой проект (теория + практическая часть)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема грязи и слякоти на подземной парковке в доме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура и бизнес процессы компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация транспортного обслуживания на предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие стратегического менеджмента как области науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
инфляция и её социально-экономические последствия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Концептуальные полки
Признаком высококачественного управления в организации является способность ее руководства своевременно выявлять проблемы и оперативно их решать. Наука и практика менеджмента предлагает множество путей для решения проблемы. Один из таких путей заключается в изменении уровня рассмотрения проблемы. Речь, чаще всего, идет про формирование проблемы в более общем виде.
Описанная суть лежит в основе тако...
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Концептуальные полки
Признаком высококачественного управления в организации является способность ее руководства своевременно выявлять проблемы и оперативно их решать. Наука и практика менеджмента предлагает множество путей для решения проблемы. Один из таких путей заключается в изменении уровня рассмотрения проблемы. Речь, чаще всего, идет про формирование проблемы в более общем виде.
Описанная суть лежит в основе тако...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы