Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение особенностей тайм-менеджмента в организациях.
Создан заказ №900492
2 января 2016

Целью данной работы является изучение особенностей тайм-менеджмента в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тайм-менеджмент – совокупность общих методов и рекомендаций, которые следует подбирать индивидуально. Фредерик Тейлор – основатель школы научного управления, считается одним из тех знаменитых родоначальником, который осуществил хронометраж трудовой деятельности рабочего. Нельзя не вспомнить известного всем Генри Форда, сократившего время сборки автомобилей и расходы времени рабочих, сделав их деятельность более эффективной за счёт внедрения на предприятии конвейера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В России известен специалист в данной области – Г. Архангельский, который занимается научными разработками проблемы рационального использования времени . Первым шагом любого руководителя, который серьезно занялся проблемой тайм-менеджмента, должен стать анализ использования временного ресурса. Данный анализ поможет найти временные потери, выявить тем самым сильные и слабые стороны практикуемого рабочего стиля. Для того, чтобы изучить проблему и сделать точный анализ, нужен достоверный учет времени. Ведение записей является самым эффективным способом учета времени. Используемые издавна для планирования дня ежедневники вытесняются такими средствами как органайзеры, КПК и планировщики задач, внедрением тайм-менеджмента на основе персонального информационного менеджера Microsoft Outlook. Заслуживает внимания и такая компьютерная программа, как Visual TimeAnalyzer, с ее помощью можно получить графическое изображение своей работы и максимально сэкономить своё время. Расходуемое время можно учитывать в таблицах, указывающих вид деятельности; время начала и окончания соответствующего вида деятельности; длительность соответствующего вида деятельности. В современном мире наибольшую ценность имеют информация и время. Планирование времени – это структурирование времени для наиболее хозяйственного его использования при достижении каких-либо целей и задач, стоящих перед руководителем или организацией. Объектом  исследования в работе выступает тайм-менеджмент в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств тайм-менеджмента в экономике. Целью данной работы является изучение особенностей тайм-менеджмента в организациях. Задачами данной работы являются: Исследовать теоретические особенности изучения тайм-меннеджмента Проанализировать применение тайм-менеджмента на практике Методы исследования: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Целью данной работы является изучение особенностей тайм-менеджмента в организациях..docx
2016-01-08 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Мне понравилось наше сотрудничество. Обязательно обращусь еще....Быстрая и качественная работа!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ показателей деловой активности экономического субъекта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ практики проектного управления в малых компаниях
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование технологических процессов эксплуатации и обслуживания лифтов
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность менеджмента организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Нужно доделать
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Как новые руководители разрушают доверенность им компании
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация расчетов с бюджетами бюджетной системы Российской федерации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Внедрение управления по целям и система KPI сервисной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление оборачиваемостью оборотных средств на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация работы предприятия быстрого обслуживания
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую на тему УП: Аттестация персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация как система
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией дополнительного образования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели управленческого контроля
Степень адекватности модели сложившейся ситуации в управлении, уровень эффективности стратегического решение во многом определяется профессионализмом управленца, его принимающего. Именно поэтому при контроле необходимо оценивать и измерять не только ход выполнения принятого решения, но и его соответствие действующему сценарию развития событий. Снизить эффективность может отсутствие взаимодействия ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Анализ организационно-правовой формы
Российское законодательство определяет несколько различных организационно-правовых форм, которые отличаются друг от друга рядом параметров: требованиям к составу участников, порядку создания органов управления; требованиям к размеру уставного капитала.
Юридические лица – коммерческие организации могут иметь следующую организационно – правовую форму:
Коммерческие юридические лица представлены корпора...
подробнее
Модели управленческого контроля
Степень адекватности модели сложившейся ситуации в управлении, уровень эффективности стратегического решение во многом определяется профессионализмом управленца, его принимающего. Именно поэтому при контроле необходимо оценивать и измерять не только ход выполнения принятого решения, но и его соответствие действующему сценарию развития событий. Снизить эффективность может отсутствие взаимодействия ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Анализ организационно-правовой формы
Российское законодательство определяет несколько различных организационно-правовых форм, которые отличаются друг от друга рядом параметров: требованиям к составу участников, порядку создания органов управления; требованиям к размеру уставного капитала.
Юридические лица – коммерческие организации могут иметь следующую организационно – правовую форму:
Коммерческие юридические лица представлены корпора...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы