Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Содержание, характеристики и особенности менеджмента. Современный состав менеджмента.
Создан заказ №9008497
19 ноября 2022

Содержание, характеристики и особенности менеджмента. Современный состав менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
В КР—2 представлены 14 заданий. Вам необходимо выполнить их до 05.12.2022 г. (далее будет новое задание). Все задания надо выполнять в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ. Используйте для ответов темно-синий цвет и желательно курсив, чтобы видна была Ваша работа. В ответах применяйте прием использования жирного шрифта для выделения ключевых слов для лучшего усвоения материала. Ответы должны быть - конкретным, полными и исчерпывающими, - содержать анализ и выводы, - без ошибок и описок. Все должно быть правильно оформлено и отформатирован
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Содержание, характеристики и особенности менеджмента. Современный состав менеджмента..docx
2022-11-23 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за сделанную работу! Доработал даже после истечения гарантийного срока. Всё с подробным описанием, расчётами. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тест по корпоративной социальной ответсвенности
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие неопределённости и риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности и основные черты японской модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности, эффективная самомотивация
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершен. системы управл. кредит. задолженностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по методологии управленческого анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответить на вопрос кратко и выполнить практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00277
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические работы по дисциплине "Управление качеством"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и классификация функций менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проблемы разработки и реализации конкурентных стратегий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Антикризисная коммуникация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи менеджмента, основные виды менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00269
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Эмоционально-волевой потенциал и гигиена умственного труда руководителя
Руководить трудовым коллективом в современной экономической ситуации становится все сложнее. Это связано не только с мировым кризисом, но и с отсутствием опыта. Руководящая работа очень ответственна и требует творческой отдачи от руководства, а также огромных затрат как физических, так и умственных.
Жизненные свойства руководящего состава имеют особое значение для компании:
Основой в эмоционально-во...
подробнее
Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе
Самый простой способ — найм переводчиков. Но эффективность работы через переводчика оставляет желать лучшего, так как огромное количество личных нюансов, харизмы, юмора, интонаций невозможно передать через переводчика.
Можно заняться языковой подготовкой местного персонала, но это весьма затратный по времени путь.
Альтернативой языковой подготовке сотрудников в международной организации может быть с...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Эмоционально-волевой потенциал и гигиена умственного труда руководителя
Руководить трудовым коллективом в современной экономической ситуации становится все сложнее. Это связано не только с мировым кризисом, но и с отсутствием опыта. Руководящая работа очень ответственна и требует творческой отдачи от руководства, а также огромных затрат как физических, так и умственных.
Жизненные свойства руководящего состава имеют особое значение для компании:
Основой в эмоционально-во...
подробнее
Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе
Самый простой способ — найм переводчиков. Но эффективность работы через переводчика оставляет желать лучшего, так как огромное количество личных нюансов, харизмы, юмора, интонаций невозможно передать через переводчика.
Можно заняться языковой подготовкой местного персонала, но это весьма затратный по времени путь.
Альтернативой языковой подготовке сотрудников в международной организации может быть с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы