Студенческая работа на тему:

Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации

Создан заказ №9010070

19 ноября 2022

Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Сделать в Главе 2, пункт 2.2. сделать Главу 3. Если будут источники литературы, то желательно вставить Ситуация такая: на предприятии сейчас система адаптации "тренинг", предложить необходимо "наставничество" Оригинальность 60-65% на платном антиплагиате

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 ноября 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

luwtire

Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации .docx

2022-11-24 15:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стимулирования персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психофизиологические компоненты работоспособности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание проекта конкурса караоке в аудитории

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулы, не требующие инвестиций со стороны компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом в организациях малого/среднего бизнеса на примере ООО "Терминал-Пласт"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аудит использования рабочего времени в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Квалификационный экзамен на государственной службе:технологии проведения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы повышения квалификации персонала на примере ООО

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Читай полезные статьи в нашем

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения

Широко распространена проблема нехватки времени для выполнения значимых задач. Другая крайность - люди посвящают всё время работе, не отдыхают, что приводит к выгоранию. Решить указанные проблемы можно с помощью инструментов тайм-менеджмента. Благодаря умению сконцентрироваться на важных вещах сотрудник повышает свою эффективность как профессионала, при этом не лишая себя личного времени.
Правильн...

подробнее

Нетрадиционные методы оценки персонала

Некоторые методы, относимые к нетрадиционным, были разработаны сравнительно недавно и просто еще не получили должного признания, масштаб их внедрения мал. Другие методы базируются на псевдонаучных подходах и потому вызывают критику со стороны ученых. Ряд методов, будучи апробирован, переходит в разряд традиционных – так, к примеру, произошло с оценкой «360 градусов». Смысл этого метода состоит в т...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения

подробнее

Нетрадиционные методы оценки персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации