Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инструменты, технологии и подходы управленческого консультирования; особенности консультирования; заключение к
Создан заказ №9011120
19 ноября 2022

Инструменты, технологии и подходы управленческого консультирования; особенности консультирования; заключение к

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Основы управленческого консультирования. Тема одна для всех, но ее можно менять она “условная”: “Инструменты, технологии и подходы управленческого консультирования; особенности консультирования; заключение контракта” Требования: Контрольная работа - 12~15стр. (содержание можно писать по ж еланию). Список использованных источников должен состоять минимум 20 шт., не старше 5 лет
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
Инструменты, технологии и подходы управленческого консультирования; особенности консультирования; заключение к.docx
2022-11-23 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Доклад к диплому написан просто и лаконично! Все понятно и доступно! Работа выполнена досрочно!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Методы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«РЕАЛИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОГО ПОДХОДА ПРИ РЕШЕНИИ КАДРОВОЙ ЗАДАЧИ»
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Совершенствование процедуры адаптации персонала ООО «Любимые продукты»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование поиска и подбора персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы управления мотивацией персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Содержание плана социальной стратегии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Политика в области занятости населения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ современных концепций управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиограмма и психограмма частного детектива
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социология и психология управления
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организации оплаты труда сотрудников МВД
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации – это особенности, характерные для процессов обеспечения саморазвивающихся организаций кадрами и построения оптимального использования этих кадров.
Традиционные организации прошлого, ориентированные на ресурсы, в последние годы уступают место зарождающемуся типу организаций, базирующихся на знаниях.
Типичные черты саморазвиваю...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации – это особенности, характерные для процессов обеспечения саморазвивающихся организаций кадрами и построения оптимального использования этих кадров.
Традиционные организации прошлого, ориентированные на ресурсы, в последние годы уступают место зарождающемуся типу организаций, базирующихся на знаниях.
Типичные черты саморазвиваю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы