Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управленческий анализ в машиностроительной отрасли; бюджетирование в системе планирования деятельности...
Создан заказ №9018860
21 ноября 2022

Управленческий анализ в машиностроительной отрасли; бюджетирование в системе планирования деятельности...

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 14 (2 задачи с пояснением этих задач для меня). Письменно ответить на вопросы (19,42), которые указала в теме. Выполнить все в соответствии с методическими указаниями.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Управленческий анализ в машиностроительной отрасли; бюджетирование в системе планирования деятельности....docx
2022-11-25 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа сдана раньше времени, в последний момент необходимо было сделать корректировки , автор день -в -день, минута-в-минуту переделал задание и я получила отлично. Рекомендую. Всегда на связи, это большой плюс

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Количественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международный бизнес российских компаний в ЕАЭС
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Все, что я узнал из Интернета о миссии предприятия».
Сочинения
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по предмету "Риск-менеджмент"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Литературный обзор по предмету "Управление знаниями"
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рерайт 1-ой и 4-ой главы моего диплома, оригинальность нужна 70-80%
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ТЕМА: "Типы социологических исследований".
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критерии реинжиниринга бизнес-процессов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00269
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кейс
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную по менеджменту. Л-00430
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по менеджменту. Управление изменениями.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личность и коллектив в современном менеджменте.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- теория статистики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Внутренняя среда
Внутренняя среда оказывает непосредственное воздействие на производство и реализацию продукции, и лучше поддается контролю со стороны руководства. Поэтому анализ внутренней среды должен проводиться наравне с анализом внешней среды и должен быть направлен на определение возможностей, потенциала, а также на выявление сильных и слабых сторон организации по сравнению с конкурентами на рынке.
Производст...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Кризис как предпосылка организационного развития
Кризисные ситуации возможны на каждой стадии работы компании как во время развития и становления, так и во время расширения и модернизации производства, и при начале спада.
При решении сложных задач в управлении важными становятся следующие вопросы:
Кризисы показывают персональные ритмы роста каждой отдельной компании, зачастую не совпадающие с темами общественного развития или роста других предпри...
подробнее
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Внутренняя среда
Внутренняя среда оказывает непосредственное воздействие на производство и реализацию продукции, и лучше поддается контролю со стороны руководства. Поэтому анализ внутренней среды должен проводиться наравне с анализом внешней среды и должен быть направлен на определение возможностей, потенциала, а также на выявление сильных и слабых сторон организации по сравнению с конкурентами на рынке.
Производст...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Кризис как предпосылка организационного развития
Кризисные ситуации возможны на каждой стадии работы компании как во время развития и становления, так и во время расширения и модернизации производства, и при начале спада.
При решении сложных задач в управлении важными становятся следующие вопросы:
Кризисы показывают персональные ритмы роста каждой отдельной компании, зачастую не совпадающие с темами общественного развития или роста других предпри...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы