Студенческая работа на тему:

Онлайн помощь 11.01 по предмету- Компетентностный подход в управлении

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №903690

4 января 2016

Онлайн помощь 11.01 по предмету- Компетентностный подход в управлении

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Компетентностный подход в управлении персоналом. Контрольная работа будет по Спенсеру. Дата 11.01 в 15-00 В контрольную работу будут включены тест и задача.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Онлайн помощь 11.01 по предмету- Компетентностный подход в управлении.docx

2016-01-08 03:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо автору. Тема полностью раскрыта. Выполнена раньше срока.Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Содержание процесса стратегического планирования деятельности службы управления персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

особенности управления персоналом на малом предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Первая(теоретическая) глава Выпускной квалификационной работы(Диплом)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теория управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Статья. Проблемы рынка труда при подборе персонала на массовые вакансии специалистов по продажам

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы оценки эффективности служб персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления развитием персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративное обучение персонала образовательной организации как ресурс стратегического управления

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Требуется доработать ранее сделанный отчет о практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Интерпретация параметров (указать, по каким конкретным признакам проведена интерпретация)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование персонала как кадровая технология

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заказ №2551 Управление

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная кул-ра и управление организацией, контр.работы.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2. Рыночные условия процесса разработки и реализации управленческих решений.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Онлайн помощь 11.01 по предмету- Компетентностный подход в управлении