Создан заказ №9044962
25 ноября 2022
Модели предупреждения и решения организационного конфликта
Как заказчик описал требования к работе:
Структура эссе
1. Введение
Во введении студент обозначает наблюдаемую проблемную ситуацию в сфере управления организацией и персоналом. Также необходимо привести 2-3 подтверждения актуальности рассматриваемой проблемы, мотивировать необходимость её исследования и решения.
2. Основная часть
Студенту
необходимо привести два различных взгляда на рассматриваемую проблему. Каждый из взглядов должен содержать ссылки на авторов, представляющих данные взгляды, их статьи, книги, исследовательские проекты. Приводимые позиции необходимо подтвердить данными проведённых социологических исследований (ВЦИОМ, ФОМ, Левада-центр и др. источники социологической информации).
3. Заключение
Необходимо сделать вывод о сходствах и различиях приводимых позиций. В этом разделе студент может выразить своё мнение, присоединиться к одной из сторон или предложить вариант решения, сочетающий в себе обе приведённых исследовательских позиции.
Задание можно сдать в виде файла либо в виде текста. Объём свободный. Оценивается степень соответствия содержания требованиям выше
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Модели предупреждения и решения организационного конфликта.docx
2022-11-29 19:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо. Отличная работа по адекватной цене. Буду обращаться и дальше, рекомендую всем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
