Создан заказ №9051188
27 ноября 2022
Взаимосвязь внимания и памяти по гендерным различиям
Как заказчик описал требования к работе:
По структуре работа обязательно должна содержать:
Титульный лист (тема и состав рабочей группы)
-Обоснование темы/Степень разработанности проблемы. То есть ответ на вопрос – кто, когда и как изучал похожую проблематику и к каким выводам эти исследования привели.
Гипотеза. То есть ваше предположен
ие о связи между когнитивными процессами или между когнитивными процессами и другими факторами и т.д.
Описание выборки: сколько людей участвовало в исследовании и каковы характеристики этой группы испытуемых (возраст, пол, профессия и т.д.)
Полученные данные (в таблицах/графиках). Как их корректно оформить – рекомендую опираться на: Наследов, А.Д. (2004) Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных.
Анализ полученных данных (меры описательной статистики). Также можно опираться на: Наследов, А.Д. (2004) Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных.
Выводы
-Если необходимо сравнивать 2 выборки, их общая числен
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Взаимосвязь внимания и памяти по гендерным различиям.docx
2022-12-01 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3

Положительно
Работа выполнена досрочно, на высочайшем уровне, очень рада, что не ошиблась с автором, рекомендую не пожалеете, буду обязательно еще обращаться только к этому специалисту, заслуживает дополнительного поощрения