Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные принципы и стили проведения изменений
Создан заказ №9054660
27 ноября 2022

Основные принципы и стили проведения изменений

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить одно из заданий: - создать сценарий деловой игры с последующей её реализацией на семинарском занятии; - придумать одну или нескольких ситуационных задач или кейсов для их последующего использования для аудиторной работы - составить сценарий дискуссии, мозгового штурма, тематиче ского круглого стола с последующим их проведением на семинарском занятии
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Основные принципы и стили проведения изменений.docx
2022-12-01 22:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор просто спасла меня - выполнила срочную работу, которую никто не хотел брать. Сделано все быстро и качественно. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Социальные показатели состояния развития стран мира
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Специфика делового общения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (на примере)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития и методика проведения массажа в подростковом периоде
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
организационное поведение
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие инструментов курсовой политики РФ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Смарт-сити
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Творческая рейтинговая работа по дисциплине Организационная культура
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Массовый этюд очередь в магазин можно по одному слову
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сделать аналитический отчет на тему "Анализ системы УЧР организации"
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
​Тема- Организационная культура и имидж организации
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Тема«Разработка управленческих решений» и «Методы принятия управленческих решений»
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы определения качества продукции
Стоит отметить, что качество должно соответствовать назначению товара или услуги. Качество является количественным показателем. Оно выражает свойства продукции, зависящие от условий ее создания, потребления и эксплуатации. В зависимости от отрасли промышленности могут быть разные требования к качеству продукции. Например, для пищевых продуктов определяющими показателями качества являются:
Обеспечен...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Управление здоровьем персонала в государственных корпорациях 
Исследования Минздрава России показали, что около 1,4 % внутреннего валового продукта ежегодно теряется из-за болезней населения. В численном выражении эти потери составля.т примерно 23-24 миллиарда долларов США. Скрытые убытки компаний из-за болезней сотрудников составляют около 70 миллиардов долларов США.
Международные компании проводили свои исследования в сфере управления персоналом. Результат...
подробнее
Методы определения качества продукции
Стоит отметить, что качество должно соответствовать назначению товара или услуги. Качество является количественным показателем. Оно выражает свойства продукции, зависящие от условий ее создания, потребления и эксплуатации. В зависимости от отрасли промышленности могут быть разные требования к качеству продукции. Например, для пищевых продуктов определяющими показателями качества являются:
Обеспечен...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Управление здоровьем персонала в государственных корпорациях 
Исследования Минздрава России показали, что около 1,4 % внутреннего валового продукта ежегодно теряется из-за болезней населения. В численном выражении эти потери составля.т примерно 23-24 миллиарда долларов США. Скрытые убытки компаний из-за болезней сотрудников составляют около 70 миллиардов долларов США.
Международные компании проводили свои исследования в сфере управления персоналом. Результат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы