Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. 
Эссе
Создан заказ №9059465
28 ноября 2022

Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. 

Как заказчик описал требования к работе:
Проблематика: в профильных учреждениях министерства здравоохранения РФ уровень проф. выгорания среди медработником нарастает год от года. Система мотивирования и стимулирования труда сегодня напрямую зависит от количества больных, особенно в коммерческих структурах. Низкие зарплаты, сверхурочная раб ота, необорудованность рабочих мест - все это способствуют наступлению синдрома проф. выгорания. В связи с чем можно рассмотреть следующую проблему: построение системы мотивации врачей-онкологов,  направленной на снижение или предупреждение профессионального выгорания.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. .docx
2022-12-02 19:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный профессионал! Особенно ценно: точность в соответствии с требованиями, сроки не нарушены, поэтому благодарность огромная! Всем рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности развития восприятия у дошкольников с нарушениями интеллекта
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
организация и планирование производства. Сделать расчетную часть. Есть образец. Файл контрольная работа, это
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация и планирование производства. Сделать расчетную часть. Есть образец. Файл контрольная работа, это
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Исследование типов инновационного поведения
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Трансформация роли государства в новых цифровых условиях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
1. «Социальное партнерство ДОО и семьи – основа развития личности ребенка»
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Виды услуг. Основные и дополнительные услуги. (Дисциплина Организация и планирование сервисной деятельности)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования корпоративной социальной ответственности.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенций
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие социальной сферы на примере Московской области
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы управления конфликтами в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Реализация Корпоративной социальной ответственности на государственном предприятии
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проведение изменений в организации с организационной культурой "крепость" по Ф. Глазлю
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Обсудите типичные ошибки, которые вы можете допустить во время переговоров по поводу зарплаты
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная роль и организационное поведение: взаимосвязь и взаимовлияние при решении задач организационно
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эффективность вознаграждения как метода позитивной мотивации работника современной организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Значение организационной культуры
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ключевые задачи и этапы внедрения модели устойчивого развития в коммерческой организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Сходство и различие в развитии волонтерской (добровольческой) деятельности в России и за рубежом»
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение системы управления командами
Большинство современных организаций черпают возможность конкурировать друг с другом в человеческом ресурсе. Для достижения коммерческих целей создаются команды, позволяющие получать высокие результаты, создавать инновационные продукты и продвигать компании на рынках с высокой конкуренцией.
Основным свойством, присущим команде, является чувство общности. Это одно из чувств присущих каждому человече...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Окружение бизнес-процесса
При этом субъекты могут относиться как к внутреннему пространству компании, так и находиться за ее пределами. Внутренними клиентами и поставщиками являются сотрудники компании, ее подразделения, которые обеспечивают функционирование бизнеса.
Практическим примером окружения бизнес-процесса может стать модель «поиска сотрудника и введение его в штат компании». Входом в этом случае станет заявка на п...
подробнее
Построение системы управления командами
Большинство современных организаций черпают возможность конкурировать друг с другом в человеческом ресурсе. Для достижения коммерческих целей создаются команды, позволяющие получать высокие результаты, создавать инновационные продукты и продвигать компании на рынках с высокой конкуренцией.
Основным свойством, присущим команде, является чувство общности. Это одно из чувств присущих каждому человече...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Окружение бизнес-процесса
При этом субъекты могут относиться как к внутреннему пространству компании, так и находиться за ее пределами. Внутренними клиентами и поставщиками являются сотрудники компании, ее подразделения, которые обеспечивают функционирование бизнеса.
Практическим примером окружения бизнес-процесса может стать модель «поиска сотрудника и введение его в штат компании». Входом в этом случае станет заявка на п...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Организационное развитие Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. 
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы