Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. 
Создан заказ №9059465
28 ноября 2022

Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. 

Как заказчик описал требования к работе:
Проблематика: в профильных учреждениях министерства здравоохранения РФ уровень проф. выгорания среди медработником нарастает год от года. Система мотивирования и стимулирования труда сегодня напрямую зависит от количества больных, особенно в коммерческих структурах. Низкие зарплаты, сверхурочная раб ота, необорудованность рабочих мест - все это способствуют наступлению синдрома проф. выгорания. В связи с чем можно рассмотреть следующую проблему: построение системы мотивации врачей-онкологов,  направленной на снижение или предупреждение профессионального выгорания.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Профессиональное выгорание и мотивационные системы стимулирования труда врачей-онкологов. .docx
2022-12-02 19:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный профессионал! Особенно ценно: точность в соответствии с требованиями, сроки не нарушены, поэтому благодарность огромная! Всем рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
развитие детского голоса в младшем хоровом коллективе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
лидерские качества руководителя и его управленческий стиль
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ практических кейсов по организационному поведению
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация развития электронной торговли в России
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные психологические школы изучения личности в практике управления
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Выбор и реализация предпринимательской идеи
Творческая работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие скульптуры древнего Рима
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении организаций
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная идентичность как организационный ресурс
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Менеджер по персоналу и наука "организационное поведение"
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эффективное построение организационного поведения.
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Роль самоорганизации в деятельности студента и профессионала
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение системы управления командами
Большинство современных организаций черпают возможность конкурировать друг с другом в человеческом ресурсе. Для достижения коммерческих целей создаются команды, позволяющие получать высокие результаты, создавать инновационные продукты и продвигать компании на рынках с высокой конкуренцией.
Основным свойством, присущим команде, является чувство общности. Это одно из чувств присущих каждому человече...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Окружение бизнес-процесса
При этом субъекты могут относиться как к внутреннему пространству компании, так и находиться за ее пределами. Внутренними клиентами и поставщиками являются сотрудники компании, ее подразделения, которые обеспечивают функционирование бизнеса.
Практическим примером окружения бизнес-процесса может стать модель «поиска сотрудника и введение его в штат компании». Входом в этом случае станет заявка на п...
подробнее
Построение системы управления командами
Большинство современных организаций черпают возможность конкурировать друг с другом в человеческом ресурсе. Для достижения коммерческих целей создаются команды, позволяющие получать высокие результаты, создавать инновационные продукты и продвигать компании на рынках с высокой конкуренцией.
Основным свойством, присущим команде, является чувство общности. Это одно из чувств присущих каждому человече...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Окружение бизнес-процесса
При этом субъекты могут относиться как к внутреннему пространству компании, так и находиться за ее пределами. Внутренними клиентами и поставщиками являются сотрудники компании, ее подразделения, которые обеспечивают функционирование бизнеса.
Практическим примером окружения бизнес-процесса может стать модель «поиска сотрудника и введение его в штат компании». Входом в этом случае станет заявка на п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы