Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа -управление человеческим капиталом
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №9059952
28 ноября 2022

Контрольная работа -управление человеческим капиталом

Как заказчик описал требования к работе:
Тема -12. Должна быть теория и практический пример. И речь и презентация. Также должно быть в контрольной работе (содержание , введение , теория и практический пример и заключение )
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Контрольная работа -управление человеческим капиталом.docx
2022-12-02 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная робота автора, мне понравились все от а до я и как автор работает и результат , а главное все в срок... спасибо вам большое ...если что сразу к вам )

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы оплаты труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль PR деятельности в популяризации туризма
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ организации развития и обучения персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ЗАДАНИЕ на практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике АО "КНЗ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Управленческие ошибки
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Работа пр прдемету предмету Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Модели принятия и реализации управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние развития инноваций в управлении персоналом (на примере ООО «Вивид»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
бизнес как социальная страховка регионов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами" (УЧР)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивационная система и мотивационные программы в организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления социальным развитием.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности системы адаптации сотрудников
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
14. Типы производства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Управление безопасностью персонала
В процессе трудовой деятельности человека окружает среда, определяющая условия труда. Эти условия существенно влияют на человеческий организм, его психические и физиологические функции, и, как следствие, на производительность труда и работоспособность.
Управление условиями труда предусматривает обеспечение высокопроизводительного эффективного труда персонала с гарантированным сохранением безопаснос...
подробнее
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...
подробнее
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Управление безопасностью персонала
В процессе трудовой деятельности человека окружает среда, определяющая условия труда. Эти условия существенно влияют на человеческий организм, его психические и физиологические функции, и, как следствие, на производительность труда и работоспособность.
Управление условиями труда предусматривает обеспечение высокопроизводительного эффективного труда персонала с гарантированным сохранением безопаснос...
подробнее
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Контрольная работа -управление человеческим капиталом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы