Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие менеджмента, его особенности на современном этапе. Факторы, влияющие на современный менеджмент.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №9063642
29 ноября 2022

Понятие менеджмента, его особенности на современном этапе. Факторы, влияющие на современный менеджмент.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Понятие менеджмента, его особенности на современном этапе. Факторы, влияющие на современный менеджмент. 2. Процесс принятия управленческих решений. 3. Понятие коммуникации, ее виды, коммуникационные роли. 4. Список литературы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Понятие менеджмента, его особенности на современном этапе. Факторы, влияющие на современный менеджмент..docx
2022-12-03 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё своевременно, качественно без вопросов. Спасибо за работу! Однозначно рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике ООО «ПолимерЭнергоСибирь»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деятельности по повышению качества обслуживания на предприятии торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
командообразование в проектном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Оздоровление предпринимательских организаций на стадии спада
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс принятия и реализации управленческих решений в менеджменте
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Несколько разных предметов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая срочно
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности проектирования организационно-производственных структур на современном предприятии.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Американская и английская модели менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Субъективные и объективные факторы в менеджменте.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
заработная плата и льготы в учреждениях здравоохранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные структуры управления на предприятиях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Характеристика социального менеджмента и маркетинга организации. Анализ ....».
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Абонемент как инструмент стимулирования сбыта в сфере культуры и искусства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование применения организационных методов управления персоналом ПАО Агрегатный завод
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
микроэкономические модели охраны труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Исследование проблем индивидуального и корпоративного лидерства"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Корпоративная культура в организации
Корпоративная культура – это бесценный ресурс для любой организации. Она может служить незаменимым инструментом маркетинга и эффективным средством для управления персоналом. Если корпоративная культура развита, то она формирует имидж предприятия, а также играет значительную роль при построении бренда. В современных рыночных реалиях, когда любой бизнес для достижения успеха должен быть клиентоориен...
подробнее
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Взаимоотношения директора и сотрудников, психологический настрой команды, а также итоги работы компании прямо зависят от типа менеджмента, реализуемого управленцем. Проблемы психологического климата и стиля управления изучены массой ученых, а аспектам влияния одного фактора на другой в научной литературе уделено немного внимания.
Огромное значение стиля управления определяется тем, что он выполняет...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Корпоративная культура в организации
Корпоративная культура – это бесценный ресурс для любой организации. Она может служить незаменимым инструментом маркетинга и эффективным средством для управления персоналом. Если корпоративная культура развита, то она формирует имидж предприятия, а также играет значительную роль при построении бренда. В современных рыночных реалиях, когда любой бизнес для достижения успеха должен быть клиентоориен...
подробнее
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Взаимоотношения директора и сотрудников, психологический настрой команды, а также итоги работы компании прямо зависят от типа менеджмента, реализуемого управленцем. Проблемы психологического климата и стиля управления изучены массой ученых, а аспектам влияния одного фактора на другой в научной литературе уделено немного внимания.
Огромное значение стиля управления определяется тем, что он выполняет...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Понятие менеджмента, его особенности на современном этапе. Факторы, влияющие на современный менеджмент.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы