Создан заказ №908402
6 января 2016
Управление персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В начале XX века французский промышленник Анри Файоль, рассматривая управление как необходимость деятельности руководителя, отмечал: «Управлять – это значит предвидеть, изучать будущее и устанавливать программу действий; организовывать – строить двойной организм предприятия; материальный и социальный; распоряжаться – приводить в действие персонал предприятия; согласовывать – связывать и объединять, сочетать все действия и умение; контролировать – наблюдать, чтобы все происходило сообразно установленным правилам т распоряжениям».
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Почти не осталось монопольных рынков, любое «нон-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому, как правило, теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Новая эпоха в управлении персоналом – это, во-первых, усиливающиеся требования признания экономической целесообразности увеличения капиталовложений в привлечение персонала, поддержание его трудовой активности, развитие и создание условий для максимально полного выявления деловых и личностных возможностей и способностей, во-вторых, подбор подходов и процедур к работе с персоналом с учетом нарастающей тенденции интернационализации предприятий, в-третьих, формирование корпуса менеджеров по персоналу, ориентированных на системную деятельность, владеющих навыками анализа и прогнозирования изменений на рынке труда, инновационными методами современной модернизации в системе управления персоналом организаций.
Целями производственной практики являются:
закрепление и углубление теоретических знаний по экономике и организации предприятия;
приобретение практических профессиональных навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачами производственной практики являются:
ознакомиться с общими принципами организации и структурой управления на предприятии;
провести анализ внешней (органы государственной и муниципальной власти, поставщики, клиенты, конкуренты) и внутренней среды предприятия;
ознакомиться с информационной системой предприятия и технологиями для поддержки принятия управленческих решений;
описать и проанализировать бизнес-процессы предприятия;
собрать информацию, необходимую для подготовки практической части дипломной работы, приобрести навыки по их обработке и анализу;
получить и обобщить данные, подтверждающие выводы и основные положения дипломной, апробировать ее важнейшие результаты и предложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом .docx
2016-01-12 01:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, работа очень понравилась. Грамотно, в срок, отличный список литературы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
