Создан заказ №910528
6 января 2016
Целью работы явилось предложение путей оптимизации деятельности сестринского персонала отделения заготовки и переработки крови.
Как заказчик описал требования к работе:
выпускная квалификационная работа для получения диплома о среднем профессиональном медицинском образовании
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современную медицину невозможно представить без применения донорской крови. В связи с ростом числа травм (в т. ч. в условиях локальных военных конфликтов, техногенных катастроф и стихийных бедствий), развитием высокотехнологичных и высокоинвазивных методов лечения потребность в донорской крови за последние годы возросла на 10%.
Кровь и ее производные являются незаменимыми средствами лечения острой массивной кровопотери и шока, анемий, тромбогеморрагических нарушений, инфекционно-токсических состояний, последствий травм, ожогов и других заболеваний. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В России сложилась критическая ситуация с обеспеченностью медицинской помощи качественной и безопасной донорской кровью: на 1 тыс. жителей приходится 12,8 доноров крови, тогда как в промышленно развитых странах Евросоюза – 40 доноров на 1 тыс. человек. Основными причинами снижения числа доноров в России руководители службы крови называют закрытие ГБУЗ «СПК ДЗМ» в муниципальных больницах, отсутствие поддержки Российского общества Красного Креста, а также со стороны работодателей (работодатели часто не отпускают сотрудников сдавать кровь, отказываются от проведения “Дня донора” на предприятии); низкую социальную поддержку доноров, старение донорского контингента. Объем заготовленной цельной крови удается удерживать за счет увеличения средней разовой дозы забора крови с 398 мл в 2013 г. до 421 мл в 2014 г. [4, 6].
В настоящее время дифференцированное применение компонентов и препаратов крови является основным принципом гемотрансфузионной терапии. Одним из основных гемокомпонентов, заготавливаемых службой крови, является плазма крови. Значительную ее часть используют для трансфузиологического лечения больных, часть – для производства препаратов плазмы. Мировой объем заготавливаемой плазмы составляет 18,5 млн л в год, в т. ч. в Европе – 7,7 млн л. В Российской Федерации в 2014 г. было заготовлено 830,7 тыс. л плазмы [5].
Потребность в плазме, предназначенной для переработки на препараты крови, составляет в Российской Федерации 1200–1500 т в год. При ежегодной заготовке около 1600 т крови фактическая потребность в компонентах крови составляет около 2300 т в год. Удовлетворенность лечебной сети в компонентах крови составляет около 40%, в препаратах плазмы – около 10% [4].
Заготовка консервированной крови требует создания стерильных условий на всех этапах – от обработки аппаратуры до процедуры взятия крови от донора. Эти требования можно выполнить только при наличии хорошо подготовленного и ответственного медперсонала.
Как показывает практика, средний медицинский персонал, помимо своей основной специальности, владеют методами лабораторных исследований и смежными специальностями, необходимыми для обеспечения работы станции, осуществляя принцип взаимозаменяемости среди медицинских сестер, что требует их всесторонней подготовки.
Медицинские сестры являются основными помощниками врача при переливании крови. Подготовку и все технические манипуляции при гемотрансфузии выполняет медсестра, но под контролем врача. Неподготовленность среднего медицинского персонала в теории и практике переливания крови и кровезаменителей, невнимательность, недостаточная степень организации и ресурсного обеспечения могут явиться причинами нежелательных осложнений. Это делает актуальным вопрос организации процедуры переливания крови и подготовки медицинских сестер.
Целью работы явилось предложение путей оптимизации деятельности сестринского персонала отделения заготовки и переработки крови.
Для этого был выделен ряд задач:
Рассмотреть понятие и сущность переливания крови и донорства;
Проанализировать процесс переливания крови пациентам;
Выделить организационные особенности деятельности станций переливания крови в Российской Федерации;
Изучить показатели деятельности ГБУЗ «СПК ДЗМ»;
Провести анализ должностных инструкций и обязанностей сестринского персонала отделения заготовки и переработки крови;
Изучить удовлетворенность персонала станции организацией деятельности.
Объект исследования: сестринский персонал отделения заготовки и переработки крови.
База исследования: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Станция переливания крови Департамента здравоохранения города Москвы»
Методы исследования:
1. Анализ специальной литературы
2. Анкетирование
3. Социологический опрос
4. Анализ статистических данныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы явилось предложение путей оптимизации деятельности сестринского персонала отделения заготовки и переработки крови..docx
2016-01-16 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо, защитила на отлично. Автор всегда отвечает на заданные вопросы и помогает их решить. Презентация просто восхитительная.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
